華電永安發(fā)電公司著力黨建制度體系創(chuàng)新拓展

　　中國電力網(wǎng)訊  今年來，華電永安發(fā)電公司修訂完善《黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施辦法(試行)》及責(zé)任清單，層層建立包括主體責(zé)任、第一責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的黨建責(zé)任制體系，著力黨建制度體系創(chuàng)新拓展。

　　該公司黨委每年至少1次專題研究基層黨建工作,黨委書記及黨委成員每年至少1次圍繞基層黨建開展專題調(diào)研。全面推行“年初定任務(wù)、月度重點工作提示、季度查評、半年預(yù)考核、年底綜合評議”運行機制，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，細(xì)化黨建“一崗雙責(zé)”清單，每半年聽取“一崗雙責(zé)”履職情況匯報，每年組織黨支部書記現(xiàn)場考核，并將考評結(jié)果納入績效考核。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，參照集團公司和省公司近年來印發(fā)的制度規(guī)定，修訂、補充現(xiàn)有基層黨建、宣傳思想文化、工會、共青團等方面的制度體系，豐富黨建制度體系創(chuàng)新拓展。