大唐萬寧公司突出“四個精準監(jiān)督”為高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)舵護航

　　中國電力網(wǎng)訊  今年以來，大唐萬寧公司以“五防”措施為抓手，以“四個精準”為紀檢監(jiān)督的發(fā)力點，突出加強政治監(jiān)督、作風監(jiān)督和專項監(jiān)督，推動落實“兩個責任”，強化政治擔當，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實及海南公司高質(zhì)量發(fā)展提供政治保證和紀律保障。

　　精準發(fā)力，在政治監(jiān)督上下功夫。該公司緊扣能源保供政治責任、國有資產(chǎn)保值增值經(jīng)濟責任和鄉(xiāng)村振興、安全環(huán)保等社會責任，圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”強化政治監(jiān)督，重點監(jiān)督“第一議題”制度落實情況、黨委理論中心組學習教育情況，貫徹落實雙碳目標、能源安全等重大決策部署情況、嚴格履行黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”情況等，堅決制止違反組織程序、擅作主張、損害侵占職工利益、重大問題不請示不匯報等突出問題，著力糾治“躺平、看客、蠻干”三種心態(tài)，不斷激勵廣大黨員干部踐行初心、擔當使命，推動集團公司決策部署和海南公司有關要求落實落地。

　　精準發(fā)現(xiàn)，在作風監(jiān)督上下功夫。該公司緊盯敏感時段、敏感環(huán)節(jié)，持續(xù)營造糾治“四風”問題氛圍，嚴肅中央八項規(guī)定精神。針對重點領域、關鍵崗位及重要節(jié)點，圍繞違規(guī)公款吃喝、收受禮品、公車私用、紀律松懈等“節(jié)前綜合癥”，以微信公眾號推送糾“四風”系列短劇、舉辦黨規(guī)黨紀知識競賽、“清廉錦囊”授書、負面清單“口袋書”及廉潔家書等形式，敲響節(jié)前“廉政警鐘”。做實用好和動態(tài)更新干部廉政檔案“活頁夾”，助力黨員領導干部精準“畫像”。嚴肅黨風廉政回復意見出具，嚴把選人用人和評先評優(yōu)政治關、品行關、作風關、廉潔關。不斷完善談話工作制度，規(guī)范談話內(nèi)容，增強談話效果，針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題，綜合運用走訪調(diào)研、日常約談等方式，推動監(jiān)督做實做細做精準，讓監(jiān)督對象時刻感受到監(jiān)督就在身邊，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　精準執(zhí)紀，在日常監(jiān)督上下功夫。該公司堅持將監(jiān)督“探頭”前移，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，聚焦物資采購、后勤管理等重點領域，通過查閱資料、詢問談話等措施，重點圍繞上級公司決策部署貫徹落實情況、制度規(guī)定執(zhí)行情況、歷次巡察審計問題整改情況等方面“把脈問診”，亮出利劍、較真碰硬，從機制建設、能力作風、措施落實上發(fā)現(xiàn)問題20余條，深入分析研判并分類形成問題清單，以建立整改臺賬、開展提醒談話、下達紀檢建議、運用考核手段和建立長效機制等手段，深化監(jiān)督結果運用、促進企業(yè)規(guī)范管理。

　　精準布局，在持續(xù)深入上下功夫。該公司堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，持續(xù)深化鞏固整改成果。將整改成果與績效考核、干部選拔任用相結合，作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù);與防范內(nèi)控風險相結合，研究形成關鍵部門及崗位《廉潔風險庫》，準確布防廉潔風險;與內(nèi)外部監(jiān)督相結合，深入查找問題根源，尤其對制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、涉及管理體制機制等普遍性、傾向性問題，綜合分析研究、開展專項治理，切實從根本上推動問題解決;與年度評先評優(yōu)相結合，對整改成效綜合評價結果差和整改完成率低于 90%的責任主體及責任人，取消其年度評先評優(yōu)資格，推進整改工作往深里走、往實里抓。