中國電力網(wǎng)訊 (通訊員 高超) 第二批主題教育開展以來，大唐萬寧公司黨委緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，把學(xué)習(xí)和調(diào)研落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)推動主題教育取得實(shí)效。
在精心組織部署上明責(zé)任
公司黨委結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神“兩個臺賬”抓好貫徹落實(shí)，迅速成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，第一時間召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色和社會主義思想主題教育黨委專題會議，從黨委、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部、普通黨員四個層面明確“學(xué)思想”具體要求，制定“5+5”具體措施，策劃4項(xiàng)宣傳活動，細(xì)化理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等方面任務(wù)，深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“百日攻堅(jiān)”等活動。
在深化理論學(xué)習(xí)上求實(shí)效
公司黨委把加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝作為重中之重，突出“三學(xué)”聯(lián)動，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。通過黨委會“第一議題”及時學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組深入學(xué)、支部深入研討學(xué)等形式，有效形成“個人自學(xué)-班子領(lǐng)學(xué)-集體研討-總結(jié)交流”“四步”學(xué)習(xí)機(jī)制。目前，班子成員和各黨支部書記講主題教育黨課5次，參與專題研討學(xué)習(xí)7次，形成研討交流報(bào)告16篇，購置發(fā)放專用書籍200余冊。突出創(chuàng)新形式“靈活學(xué)”，各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等學(xué)習(xí)平臺，組織黨員開展線上線下學(xué)習(xí)活動。與建行萬寧支行開展“傳承紅色基因 凝聚奮進(jìn)力量”聯(lián)合主題黨日，組織全體黨員赴六連嶺黨史紀(jì)念館開展沉浸式“實(shí)景黨課”。
在深入調(diào)查研究上下功夫
公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，確定調(diào)研課題6個，確定正面反面案例2個，通過外出實(shí)地參觀、深入生產(chǎn)現(xiàn)場、部門班組、項(xiàng)目一線等，詳細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)班子先后開展實(shí)地調(diào)研10余次，召開調(diào)研座談會5場次，調(diào)研問題21項(xiàng)，制定整改措施37項(xiàng)，其中，立查立改3項(xiàng)，整改完成7項(xiàng)，其他問題已納入檢視整改問題庫，明確責(zé)任人和完成時限，確保按時銷號。及時總結(jié)調(diào)查研究的經(jīng)驗(yàn)做法，抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)將調(diào)研中的對策建議，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)該公司發(fā)展的思路辦法、政策舉措。通過技術(shù)大比武、微課教學(xué)模式，促進(jìn)員工技能成長，11月份在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)燃機(jī)調(diào)考中取得優(yōu)異成績。
在抓好整改整治上促提升
公司聚焦影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾反映強(qiáng)烈問題，建立“邊調(diào)查、邊研究、邊解決”的工作機(jī)制，對梳理的8項(xiàng)問題，深入查找問題根源，制定10項(xiàng)工作措施，精準(zhǔn)推動高質(zhì)量發(fā)展。對外包外委人員資質(zhì)、工程量等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督，及時下發(fā)監(jiān)督建議書和限期整改通知，實(shí)行銷號管理，確保整改時效。各黨支部圍繞執(zhí)行上級組織決定、嚴(yán)格組織生活、加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、抓好自身建設(shè)等方面查找問題17項(xiàng)，建立問題整改清單，制定整改措施18項(xiàng)，明確整改時限。變“問題清單”為“幸福賬單”，面向全體職工征集意見建議，結(jié)合“幸福萬電”工程建設(shè)，推動解決職工子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題，通過建設(shè)“幸福公寓”、增設(shè)自動售賣柜、購買健身器材、過集體生日等舉措，切實(shí)提升職工獲得感、幸福感、安全感。積極構(gòu)建和諧企業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開制度，公司獲評“海南省和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”、集團(tuán)公司第一批五星級廠務(wù)公開企業(yè)。
下一步，大唐萬寧公司黨委將進(jìn)一步提高站位、細(xì)化舉措、從嚴(yán)從實(shí)，用好科學(xué)方法，注重工作實(shí)效，不折不扣落實(shí)規(guī)定動作，抓緊做實(shí)建章立制，鞏固深化工作成果，奮戰(zhàn)四季度、打贏收官戰(zhàn)，切實(shí)將主題教育的成果轉(zhuǎn)化為推動大唐海南公司建設(shè)成為世界一流區(qū)域能源企業(yè)的實(shí)績實(shí)效。
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