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寧煤洗選中心積分“曬出來”黨員“動起來”

寧夏煤業(yè)發(fā)布時間:2021-01-14 00:00:00

近期,國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心黨務(wù)公開欄公布了黨員月度量化考核累計積分排名,各支部以分數(shù)的形式“曬出”了黨員日常表現(xiàn)。這是該中心黨委持續(xù)推進黨員量化積分管理,促進黨員管理精細化、科學(xué)化的一個縮影。

圖為該中心黨員與集控員交流操作技巧

為創(chuàng)新黨員教育管理模式,該中心制定了黨員量化百分制積分管理辦法,通過量化積分考核方式保證黨員日常管理的精細化、規(guī)范化。積分評定細化為5大類18項考評標準,將黨建工作的重點、難點轉(zhuǎn)化為可量化的“硬指標”,將黨員的政治學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾、遵紀守法、示范引領(lǐng)、助力發(fā)展等工作量化成可累計的分值,通過完善評分流程,定期打分評比,公開通報排名,實行動態(tài)管理,確保學(xué)習(xí)不留縫隙,服務(wù)不打折扣,讓黨員管理由虛變實、由難變易,有效激發(fā)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用,對創(chuàng)建一流示范黨建起到助推作用。

圖為該中心黨員正在加強理論學(xué)習(xí)

為促進黨建與中心工作深度融合,讓黨員“動起來”,該中心在實施黨員量化積分考核中,加大業(yè)務(wù)工作考核分值比重,重點考核在急難險重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重擔(dān),在工作中主動作為、積極奉獻及完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)情況,要求黨員認真履責(zé),以積分量化黨員考核,形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍,大力激發(fā)黨員內(nèi)在活力;通過堅持積分制管理工作與中心工作結(jié)合起來,將黨員承諾制、黨員活動日等內(nèi)容融入黨員積分制管理當(dāng)中,形成以黨員積分制管理為抓手,各類活動載體為平臺,黨員自覺履責(zé)、模范帶頭為基礎(chǔ)的黨員管理新格局。

該中心堅持精準求效,突顯積分運用,每月由黨員自評打分,支部根據(jù)黨員參與“三會一課”及日常組織生活情況進行打分,業(yè)務(wù)部門綜合打分后及時提交黨委辦公室審核備案,支部每月下旬公布累計積分排名,年底黨員積分排名在支部前三位的,作為年度優(yōu)秀黨員推薦人選,對年度積分較低的、靠后的黨員進行談話教育,及時進行教育引導(dǎo)、跟蹤幫帶,明確整改方向。

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