中國電力網(wǎng)訊 為充分了解公司青年員工的所思所想，傾聽青年員工心聲愿望，著力解決青年員工關(guān)心關(guān)注的問題，增強青年員工的主人翁意識和歸屬感，幫助青年員工成長成才，近日，陜投集團趙石畔煤電結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“為員工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展”主題實踐活動，組織召開青年員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進行“零距離”交流座談。
座談會上，來自各部室的22名青年員工代表先后發(fā)言，分享了入職公司以來自己的成長與收獲，暢談工作感悟和職業(yè)思考，提出了在工作生活中遇到的困惑和問題，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、文化生活、企業(yè)發(fā)展以及團青工作等方面提出了意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人認真傾聽青年員工的發(fā)言后，對青年員工善于思考、敢于擔(dān)當(dāng)、心系企業(yè)、積極進取的敬業(yè)精神和思想狀態(tài)給予贊賞，并分享了自己在學(xué)習(xí)、工作和人生成長方面的經(jīng)驗和見解，對青年員工提出的疑惑和困難分別予以耐心細致的答復(fù)和疏導(dǎo)，對青年員工進行了情真意切的鼓勵和勉勵。
陜投集團趙石畔煤電作為一家新成立的大型煤電一體化企業(yè)，職工平均年齡33歲，是一支朝氣蓬勃的隊伍，企業(yè)一直以來非常重視青年員工的發(fā)展，始終把青年員工培養(yǎng)、人才隊伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展并重考慮，致力于為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和發(fā)展機會，為企業(yè)發(fā)展盤活人力資源，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
評論