二拖一機組檢修現(xiàn)場
截至6月30日，大唐國際發(fā)電股份有限公司北京高井熱電廠上半年發(fā)電量高于同期4.74億千瓦時，利潤同比增加342萬元……實現(xiàn)了時間任務“雙過半”目標。
從“首月紅”到“首季紅”再到時間任務“雙過半”，一個個節(jié)點振奮人心，一份份成績飽含初心。這些成績，不僅凝結(jié)了高井人半年砥礪奮進的果實，更為沖刺全年目標打下好底子。
開展機組設備安全隱患大摸底、大排查、大整治
安全生產(chǎn)筑防線
半年來，高井熱電廠在深入開展風險隱患“六查六嚴”專項行動、三年專項整治行動、安全生產(chǎn)月等集中排查整治工作中，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，運用“掌安全”微信小程序、“三講管控平臺”功能，舉一反三自查整改，規(guī)范作業(yè)流程，遵守操作、檢修維護基本原則，嚴格執(zhí)行“三講一落實”。
5月12日，高井熱電廠二拖一機組正式開機并網(wǎng)，標志著歷時35天的B級檢修任務圓滿完成，首次實現(xiàn)了既定工期內(nèi)完成全部檢修任務。此次檢修內(nèi)容涵蓋了標準項目、非標準項目、節(jié)能項目、技術(shù)監(jiān)控、安全整改項目等諸多方面，總計1406項。在高質(zhì)量開展檢修任務中，該廠發(fā)現(xiàn)并處理了2號發(fā)電機轉(zhuǎn)子極間擋板斷裂脫落缺陷，解決了3號發(fā)電機定子繞組電暈超標等安全隱患，實施快冷裝置升級改造，實現(xiàn)機組冷態(tài)啟動一次成功。
林婳婳是新入職的實習生，在二拖一機組檢修的第一個周日，與電氣隊高壓試驗班的師傅們一同早早地來到班組，開始一天快節(jié)奏的工作。
對2號發(fā)電機進行實驗前的檢查工作
從2號主變到1號發(fā)電機再到2號發(fā)電機開關(guān)，直流電阻試驗、介損試驗、絕緣試驗……從室外升壓站到機房零米、4米、6.5米平臺，爬變壓器、鉆斷路器、搬運儀器儀表、拆裝設備接線，到處活躍著他們忙碌的身影。每項實驗結(jié)束轉(zhuǎn)戰(zhàn)下個工作地點的過程，是他們難得的休息時間。
歷經(jīng)16個小時，一天的工作終于圓滿結(jié)束，林婳婳深刻地體會到了班長口中“腳踏風火輪，滿場飛”是什么概念。
4月21日，檢修部電氣隊安全員兼技術(shù)員徐西良在現(xiàn)場安全檢查中，發(fā)現(xiàn)外委檢修隊伍帶入工作區(qū)域的電源軸未配備防人身觸電的漏電保護器裝置，不符合《安全規(guī)程》的要求，便立即要求外委施工人員停止使用。由于安全隱患被及時發(fā)現(xiàn)，處理得當，有效避免了事故的發(fā)生，保證了設備安全、人身安全，為機組檢修工作贏得了寶貴時間，有效助力了“雙過半”目標的實現(xiàn)。
運行人員監(jiān)視機組運行參數(shù)
增盈創(chuàng)效謀發(fā)展
高井熱電廠以“增發(fā)有效益的電量”為理念，堅定實施“抓兩頭、優(yōu)中間”的策略，深入開展“三提兩降一治”專項行動，提高機組負荷率，實現(xiàn)了利潤同比穩(wěn)定增長的好成績。
該廠深挖增盈潛力，堅持以持續(xù)優(yōu)化機組運行方式促效益，上半年共進行10次汽機抽凝背壓倒換操作，促進邊際利潤提升；實施燃機在線和離線相結(jié)合的水洗方式，有效減少燃機限出力，提高了機組經(jīng)濟運行水平；增強設備治理能力，超前周密部署，認真謀劃，與兄弟單位密切協(xié)作，攻堅克難，發(fā)現(xiàn)并處理了主設備重大隱患，檢修后一次啟動成功，機組振動等指標優(yōu)于修前，有力提升機組等效可用系數(shù)；提升精細管理水平，做到顆粒歸倉。
該廠多措并舉攻克利潤增長點，深入研究調(diào)峰容量市場、調(diào)峰能力提升獎勵規(guī)則，實現(xiàn)居民供熱企業(yè)增值稅返還、調(diào)峰輔助服務市場交易等增利600余萬元。
在新能源方面，該廠堅持綠色低碳發(fā)展道路，推動多能互補、綠色能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立新能源發(fā)展攻堅機構(gòu)，深入挖潛北京區(qū)域新能源落腳點，對各個項目積極開展工作，全面推動企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。
圍繞機組檢修 開展黨旗高揚黨內(nèi)實踐活動
黨建引領謀幸福
高井熱電廠認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，將黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，扎實推進鑄魂、強基、聚力“三大工程”走向深入，先后榮獲北京市先進基層黨組織、北京市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、中國大唐集團有限公司文明單位等稱號。
今年以來，該廠以幸福大唐建設為載體，開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，制定18項民生項目清單，設立了咖啡“充電站”，開展健身操和瑜伽線下培訓課程，安裝了電動自行車充電柜、電動汽車充電樁、快遞柜，新建了自助廚房……這些實實在在的舉措，讓廣大職工群眾心更暖，干勁更足。
職工享用咖啡“充電站”
開展黨員志愿理發(fā)服務
“檢修這么忙，哪有時間理發(fā)?。?rdquo;汗水順著臉頰從本體班技術(shù)員王洋的下巴滴下。自檢修開始后，部分職工的頭發(fā)就沒有時間進行打理，隨著天氣的炎熱，就成了職工的“后顧之憂”。該廠通過開展“兩個走進”主題黨日活動,迅速組織有一技之長的黨員當起了臨時“理發(fā)師”，利用午休時間為職工理發(fā)。
為了保證職工洗澡的便利性和舒適性，該廠后勤服務中心為職工更換了壓力大、省水的噴頭。“哎呀，勞累了一天，痛痛快快洗個澡，舒服。新噴頭棒棒噠。”職工修清華在企業(yè)微信群里喜滋滋地說道。
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