陜煤石門公司獲評(píng)“陜煤集團(tuán)公司文明單位”稱號(hào)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊（通訊員：耿丹） “公司獲評(píng)2022-2023年度陜煤集團(tuán)文明單位啦!”4月份，陜煤集團(tuán)公司文明單位稱號(hào)再次花落陜煤石門公司。這是對(duì)該公司多年來精神文明創(chuàng)建工作的肯定，更是對(duì)企業(yè)加快推進(jìn)改革發(fā)展的激勵(lì)。

　　多年來，該公司黨委堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)責(zé)任制管理，以黨建為引領(lǐng)、以文明創(chuàng)建為抓手，不斷探索精神文明創(chuàng)建的有效途徑，通過突出“一個(gè)引領(lǐng)”、健全“三個(gè)機(jī)制”，堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，做實(shí)“三項(xiàng)加法”的“1333”創(chuàng)建體系，有效推動(dòng)文明創(chuàng)建貫穿企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的全過程，蹚出了一條符合企業(yè)實(shí)際的文明建設(shè)之路。文明創(chuàng)建作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“軟實(shí)力”，助力該公司實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展“硬指標(biāo)”，尤其是2023年，該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)下了歷史最好水平，安全生產(chǎn)工作位居省內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　“突出政治引領(lǐng)，是文明創(chuàng)建的根本方向。”2023年，該公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育為抓手，通過組織22次中心組學(xué)習(xí)、13次專題研討、“7+5+3”讀書班以及“跟隨總書記足跡”研學(xué)等活動(dòng)，形成讀書心得60余篇、理論轉(zhuǎn)化成果9篇，切實(shí)把“四個(gè)以學(xué)”從理論落實(shí)到工作實(shí)際，該公司職工撰寫的論文獲評(píng)中國(guó)煤炭職工思想政治研究協(xié)會(huì)年度優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)一篇，三等獎(jiǎng)1篇，1篇被《新時(shí)代思想政治工作創(chuàng)新與實(shí)踐》收錄。過去一年，“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美——喜迎二十大，建功新時(shí)代”主題教育在企業(yè)遍地開花，各黨支部以主題黨日的形式，讓“我為社會(huì)主義核心價(jià)值觀代言”成為職工思想行動(dòng)主流。

　　為了讓文明創(chuàng)建成果花開滿園，該公司先后完善了文明創(chuàng)建“三項(xiàng)機(jī)制”，成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建工作辦公室，由黨政一把手掛帥揮動(dòng)文明創(chuàng)建“指揮棒”，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)的長(zhǎng)效創(chuàng)建機(jī)制。隨后，又結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了《2022-2023年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，通過明確的“時(shí)間表”“路線圖”和“執(zhí)行官”，有效將文明創(chuàng)建工作落到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)處，形成了“互融互促”的濃厚創(chuàng)建氛圍。

　　一方面，堅(jiān)持發(fā)揮載體作用，持續(xù)開展文明部室、文明家庭、技術(shù)比武等活動(dòng)，讓文明創(chuàng)建融入生產(chǎn)生活、濃厚氛圍;開展道德講堂、文明餐桌、文明交通、文明上網(wǎng)等活動(dòng)，引導(dǎo)職工崇尚道德，踐行文明;組織“親子植樹”“讀家書、寫家訓(xùn)”等活動(dòng)，促文明創(chuàng)建融入生活、成為習(xí)慣。另一方面，堅(jiān)持貼近民生抓好“辦實(shí)事”，先后實(shí)施提升職工生活品質(zhì)三年行動(dòng)、“幸福石電”建設(shè)等民生工程，開展了完成職工食堂、衛(wèi)生間、辦公場(chǎng)所升級(jí)改造，文體場(chǎng)所修繕，停車場(chǎng)、單身職工公寓等工作，開展了職工子女暑期愛心托管、羽毛球訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，切實(shí)聚焦職工關(guān)心事、煩心事出實(shí)招、解難題，該公司獲評(píng)湖南省“幸福企業(yè)試點(diǎn)單位”，職工食堂獲評(píng)“湖南省百優(yōu)食堂”。

　　與此同時(shí)，該公司還堅(jiān)持向文明要效益、以文明謀發(fā)展。緊緊圍繞“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的工作思路，深入推進(jìn)“崗區(qū)隊(duì)日網(wǎng)”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動(dòng)工作，掛牌創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)13個(gè)和黨員示范崗15個(gè)，建立黨員突擊隊(duì)10余支。通過開展“黨建提升專項(xiàng)行動(dòng)”，持續(xù)深化安全文化建設(shè)、規(guī)范管理、文明生產(chǎn)上臺(tái)階等活動(dòng)，有效將文明單位創(chuàng)建成效作為檢驗(yàn)黨建提升、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。2023年，通過虛功實(shí)做，該公司將企業(yè)改革發(fā)展融入石門縣文明城市創(chuàng)建，把三期發(fā)展項(xiàng)目作為落實(shí)湖南省“三高四新”戰(zhàn)略的有效措施，實(shí)現(xiàn)了三期項(xiàng)目開工建設(shè)和一體化管理兩大突破。

　　“只有廣大職工有精氣神了，企業(yè)發(fā)展才有后勁!而精神文明創(chuàng)建就是提高職工精氣神最直接、最有效的方式。”該公司始終將精神文明創(chuàng)建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“催化劑”，并通過弘揚(yáng)奮進(jìn)者文化精神，推動(dòng)陜煤文化與實(shí)文化深度融合，讓“北移精神”“三特精神”“六個(gè)爭(zhēng)做”精神在企業(yè)生根開花，讓廣大職工從思想源頭消除畏難情緒，堅(jiān)定了廣大職工迎戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的信心與決心，讓文明創(chuàng)建成果意義轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量。