當前位置: 首頁 > 發(fā)電 > 通信員

國能云南大寨分公司安裝護欄辦實事 消除隱患保安全

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-11-04 11:32:29  作者:劉春麗
  中國電力網(wǎng)訊  11月3日,國能云南大寨分公司全部完成生產(chǎn)現(xiàn)場值休樓安全防護圍欄的焊接安裝、刷漆亮化等工作。安全生產(chǎn)無小事,安全防護不缺位,該公司深入推進黨史學習教育和安全生產(chǎn)工作,切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為工作成效,牢固樹立為職工辦實事、辦好事、解難事的服務(wù)理念,結(jié)合安全專項整治、警示教育等工作,聚焦安全管理熱點難點,全面梳理“我為群眾辦實事”問題清單,將學黨史與解決現(xiàn)實問題同推進,讓安全意識深植職工心中,推動安全管理上臺階。

  結(jié)合職工反映的實際問題,在生產(chǎn)現(xiàn)場值休樓、上下樓梯安裝或加固安全防護圍欄100余米,護欄安全規(guī)范又美觀,徹底解決路邊深基無防護、人行坡度有風險、出行存在一定安全隱患等問題。

  此次安裝安全防護欄,是該公司立足實際,學史力行,“我為群眾辦實事”的有力措施,把職工群眾心聲作為謀事之基,把職工期盼作為工作之尺,把學黨史辦實事理念融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的各個方面,解決日常問題,用實際行動踐行初心使命。

評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0

相關(guān)閱讀

國能云南大寨分公司年度首臺主設(shè)備自主檢修正式開工

11月3日,隨著國能云南大寨分公司2號機組停電檢修措施全部完成,拉開了今冬明春首臺主設(shè)備自主檢修帷幕。
運行檢修2021-11-05

國能云南大寨分公司開展網(wǎng)絡(luò)排查 筑牢發(fā)電保供防線

11月3-4日,國能云南大寨分公司年結(jié)合秋檢整改和安全管理工作,積極開展網(wǎng)絡(luò)安全隱患風險大排查,全力夯實網(wǎng)絡(luò)平臺基礎(chǔ),強化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運維服務(wù)保障和人員值班值守工作,推進企業(yè)信息化康健發(fā)展,保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行。

國能云南大寨分公司召開2021年度民主懇談會

11月2日,國能云南大寨分公司組織召開2021年度民主懇談會,該公司領(lǐng)導、各部門負責人、職工代表等20余人參加會議,會議由工會負責人主持。
通信員2021-11-03

國能云南大寨分公司召開2021-2022年度檢修動員會

11月1日,國能云南大寨分公司在生產(chǎn)現(xiàn)場召開2021-2022年度檢修動員會。該公司領(lǐng)導、生產(chǎn)職能部門負責人、現(xiàn)場生產(chǎn)人員、專責及相關(guān)業(yè)務(wù)人員近30人參加會議。

國能云南公司秋檢督察組深入大寨分公司開展安全大檢查

10月29-30日,國能云南公司秋檢督察組深入云南大寨分公司開展秋季安全生產(chǎn)大檢查。

國能云南大寨分公司《長津湖》主題觀影教育 推動學黨史憶黨恩

10月27日,國能云南大寨分公司組織開展學黨史、憶黨恩《長津湖》主題觀影教育活動,廣大干部、黨員、職工在觀影中接受愛國教育、追尋歷史記憶、庚續(xù)紅色血脈。
黨建文化2021-10-28

國能云南大寨分公司紀委開展巡察“回頭看”整改自查

10月27-28日,國能云南大寨分公司紀委開展云南電力有限公司黨委巡察組對大寨分公司黨委巡察“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題責任和整改任務(wù)清單完成情況進行自查。該公司紀委負責人及相關(guān)工作人員參加自行整改檢查。
黨建文化2021-10-28

國能云南大寨分公司開展新《安全生產(chǎn)法》學習考試

10月22日,國能云南大寨分公司開展全員新《安全生產(chǎn)法》學習及考試,檢驗學習效果,進一步宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),增強廣大干部職工安全責任意識,提高企業(yè)安全管理水平。

國能云南大寨分公司開展警示教育筑牢秋冬季安全防線

10 月21日,國能云南大寨分公司在生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全警示教育,深刻吸取教訓,加強職工安全思想教育,全面提高全員安全意識,堅決遏制不安全事件發(fā)生,扎實推進秋冬季節(jié)安全生產(chǎn)工作。該公司領(lǐng)導、各職能部門負責人、網(wǎng)絡(luò)安全人員、生產(chǎn)班組人員等30余人參加警示教育。

國能云南大寨分公司中層副職競聘選拔 助力企業(yè)發(fā)展

10月20日,國能云南大寨分公司開展內(nèi)部中層副職公開競聘選拔會,拓寬選人用人渠道,激發(fā)內(nèi)部活力,滿足企業(yè)管理的人才需求,助力企業(yè)發(fā)展。該公司14名符合初審條件的職工參加公開競聘演講,領(lǐng)導班子成員、各部門主要負責人、職工代表,對相關(guān)競聘情況作現(xiàn)場測評打分。