近年來(lái),大唐臨汾熱電公司不斷完善優(yōu)秀大學(xué)生新員工的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、使用長(zhǎng)效機(jī)制,做好頂層設(shè)計(jì),在“選、育、用、管、聚”上狠下功夫,探索建立生產(chǎn)、管理、技術(shù)多通道職業(yè)發(fā)展體系,保證人盡其才,才盡其用,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)所需人才。自2021年8月初新員工入職以來(lái),公司人力資源部牽頭、相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)配合,對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)性、分階段、循序漸進(jìn)的培訓(xùn),幫助新員工迅速完成“破冰”,從彼此陌生到熟悉,到完全融入環(huán)境,幫助新員工縮短轉(zhuǎn)型“磨合期”,系好入職后的“第一粒紐扣”,盡快成長(zhǎng)為一名合格的大唐臨電職工。