中國電力網訊 “已經將《維護部--2021年冬藏技術培訓計劃表》發(fā)送到釘釘云盤中，請各專業(yè)討論編制此計劃表，本周五之前完成。”
11月1日起，隨著河北華電石家莊鹿華熱電有限公司維護部班組長群的一條通知，該部門一年一度的“冬藏培訓”也正式拉開帷幕。
供暖期是該公司檢修部門唯一的休整時期，也正是檢修員工提練技能的絕佳時機。今年既有技術比武”“技術講課”等傳統(tǒng)固定項目，又有“輪崗鍛煉”培訓新招式。新老方式結合，三項舉措并行，助力員工技能素質全面提升。
輪崗鍛煉，增強綜合實力。為打造“一專多能，復合型人才”，今年的培訓中該部門安排人員走出去，共13人開展跨部門跨業(yè)務輪崗培訓交流。人員分別到生產技術部、安全環(huán)保部、運行部、新能源項目指揮部等部門接受不同崗位鍛煉，員工在新環(huán)境學習新的工作技能、管理思路，做到“換位思考”，從而拓展自身業(yè)務能力，多方位開發(fā)自身“潛力”，實現外部培訓與部門實踐相結合，切實練好“內外功”，達到學以致用的效果。
技術比武，現場見真招。本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，技術比武環(huán)節(jié)全部從實際出發(fā)。汽機專業(yè)比武項目“聯軸器找中心”對指標數據提出了詳實的要求;電氣一次專業(yè)“2A熱網循環(huán)泵變頻器移相變壓器絕緣與直阻測量試驗”比拼操作安全、精細和準確;電氣二次專業(yè)“實操MMPR-310綜保試驗”及“發(fā)電機同期并網內容筆試”考驗了選手對試驗設備、試驗過程的熟悉程度以及對并網這個關鍵環(huán)節(jié)操作流程的掌握;鍋爐專業(yè)則是開展氣割技術比武，劃線、調整火焰、氣割，各項步驟有條不紊，全力打造“復合型人才”;熱控專業(yè)“‘搶答器’‘三取二’”控制回路設計、搭接及DEH邏輯相關操作筆試題，有效彌補了該專業(yè)DEH技術儲備欠缺這個薄弱點，讓員工面對系統(tǒng)工作時“敢動、能動”。
技術講課，交流促提升。 “下午2點，鍋爐班進行風機動、靜平衡技術講課。授課人王康。”“汽機班11點進行本周技術講課，內容：給水泵流量低原因分析，地點：會議室。授課人焦岑楠。”...... 工作群里不時出現專業(yè)授課消息的通知，各專業(yè)按計劃每周開展技術講課，班組成員輪流走上講堂，系統(tǒng)流程、實際缺陷問題、檢修、技改工作總結，紛紛進入課堂。員工不僅可以參加本專業(yè)的培訓，還可以了解其他專業(yè)的培訓安排，選擇性參加，滿足了員工拓展知識面的需求。
“我的講課內容結束，大家還有什么問題?”“供油回路上的閥門工作原理能不能再說一說?”“測量的方式是否還可以變化?”班組成員、各專業(yè)人員通過課堂上相互學習、相互交流，分享消缺經驗，解答疑難問題，同時增強專業(yè)間的技術溝通和配合默契度。
“冬藏培訓”大練兵，該公司維護部通過“三項舉措”，打好學知識、提技能、拓業(yè)務“組合拳”，為今冬明春能源保供和2022年全年檢修維護工作打下堅實基礎。
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