中國電力網(wǎng)訊(通訊員 鐘媛) 近日，國家電投沁陽發(fā)電分公司新入職大學生正式進入班組，開始生產(chǎn)技能知識學習，該公司結合以往培訓經(jīng)驗和驗收成果，開展多種形式培訓活動，為新員工搭建成長平臺。
安全啟航，強化安全規(guī)程。該公司嚴格執(zhí)行崗前三級安全教育培訓，為新員工詳細講解生產(chǎn)現(xiàn)場各項安全規(guī)定，重點對生產(chǎn)現(xiàn)場中防護用具、著裝要求、現(xiàn)場危險點、作業(yè)環(huán)境進行詳細闡述，提升新員工安全意識。培訓后組織安全考試，合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場學習。
師徒共進，加速技能傳承。該公司組織“師徒結對”活動，精選業(yè)務能力強的老員工與新學員“一對一”結對子，簽訂《師徒合同書》，從生活、工作上進行“傳、幫、帶”，引導新員工快速掌握學習思路，幫助新學員盡快提升整體素質(zhì)，營造學技術、練本領、強素質(zhì)的良好氛圍。
階段精訓，鍛造全能人才。該公司遵循“理論與實踐并重”的原則，以“全能型”技術人才為目標，分專業(yè)、分階段對新員工進行培訓。各班組業(yè)務骨干輪流擔任講師，為員工講解理論知識和現(xiàn)場操作，定期對培訓效果進行評估與反饋，確保培訓內(nèi)容的實時更新和優(yōu)化，切實提升培訓質(zhì)量。
國家電投沁陽發(fā)電分公司緊抓當前發(fā)展機遇，持續(xù)深化和完善員工培訓方案，構造全能型人才發(fā)展矩陣，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
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