中國(guó)電力網(wǎng)訊 為快速提升廣大員工及新進(jìn)員工專業(yè)技能水平，近日，國(guó)能龍巖發(fā)電公司針對(duì)新員工開展技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升青工技能。
該公司各專業(yè)、班組秉承崗位“缺什么，補(bǔ)什么”的培訓(xùn)理念，制定明確的培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)把培訓(xùn)工作抓實(shí)抓細(xì)，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，以老帶新，將培訓(xùn)課題有機(jī)的融入到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中。根據(jù)員工專業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，專業(yè)技術(shù)人員或班組長(zhǎng)利用安全學(xué)習(xí)日、設(shè)備維護(hù)等契機(jī)，對(duì)照設(shè)備實(shí)物，重點(diǎn)講解相關(guān)設(shè)備實(shí)際工作中的技術(shù)難點(diǎn)。同時(shí)，針對(duì)員工提出的問題，結(jié)合設(shè)備實(shí)際，現(xiàn)場(chǎng)給予解答，確?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作取得良好效果。
據(jù)悉，該公司還將繼續(xù)以現(xiàn)場(chǎng)為課堂，通過理論與實(shí)際結(jié)合的培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高新老員工的理論和實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)人才保障。
評(píng)論