“下班了你怎么還拿著筆記本往會議室跑？”
“再不去就沒座位了！”
7月6日，已經到了下班時間，但中國能建安徽電建二公司防城港項目部第一會議室卻依然座無虛席，大家都在聚精會神得聽著、記著、討論著……原來是該項目總經理陳建明同志正在給員工上安全教育課。
據悉，本次授課是為積極響應公司“安全生產月”活動主題，持續(xù)宣貫“生命至上、安全發(fā)展”的生產理念，將“安全生產月”升級打造成“安全生產年”，確保“華龍一號”安全航行。
課堂上，陳總通過對“典型安全異常事件反饋、安全領導力與執(zhí)行力概述、安全領導力的素質要求、如何控制員工不安全行為”的四個方面為大家詳細講解了“如何提高安全執(zhí)行力——贏得安全”。
陳總指出，在安全生產過程中“安全領導力和執(zhí)行力”尤為重要，安全領導力是指在其職權管轄的范圍內充分利用現有人力、財力和物力資源以及客觀條件，帶領整個組織或團隊，以最合理的安全成本實現最佳的安全效益的能力。而“安全領導力”中最重要的組成部分為“安全執(zhí)行力”，即貫徹組織的安全方針、安全規(guī)程、安全規(guī)章、安全標準，實現安全目標的能力。并給出提升的方案——堅守“紅線意識”、規(guī)避法規(guī)風險、熟悉現代安全管理方法、健全的風險管理體系。
在怎樣控制員工的不安全行為的提問中，陳總強調，必須遵循“管生產必須同時管安全；誰主管，誰負責；從業(yè)人員遵章守紀”的原則，明確全員的安全生產職責，特別是各級、各崗位管理人員的管理職責，并向大家推薦了《安全教育培訓及授權管理程序C版》和 《安全生產責任制度C版》兩項制度，要求大家對照各自崗位，明確責任，真正做到“令行禁止”。最后通過“曲突徙薪”的成語故事為大家講明了安全管理應防患于未然。尤其是“核安全文化”，我們要常懷一顆“敬畏”之心去對待它，希望大家一起共勉，共同完成安全生產目標！
