國電泉州熱電有限公司運(yùn)行崗位互學(xué)歷練技能特種兵

作者:李國鑫 羅婧  發(fā)布時(shí)間:2018-07-16   來源:電力網(wǎng)

為進(jìn)一步提升運(yùn)行人員綜合技能水平,泉州熱電公司啟動(dòng)一二期人員互換培訓(xùn)工作,旨在通過崗位互學(xué)模式,提升值班員綜合技能水平,營造“全員鉆業(yè)務(wù)、全員大練兵”的良好氛圍。

泉州公司在確保安全生產(chǎn)的同時(shí),結(jié)合生產(chǎn)及人員的實(shí)際情況,從一、二期五個(gè)值際遴選出10名巡檢崗位人員,在大值內(nèi)進(jìn)行互換學(xué)習(xí)。為確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效,各值均認(rèn)真選配經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與學(xué)員開展“一對一”導(dǎo)師教學(xué)模式,并專門為互學(xué)人員制定“專屬培訓(xùn)菜單”。培訓(xùn)菜單主要分為鍋爐、汽機(jī)、電氣三個(gè)部分,以差異培訓(xùn)為主,對于一、二期相同的部分簡單介紹,對一、二期差異部分進(jìn)行重點(diǎn)講解。學(xué)員需緊跟培訓(xùn)計(jì)劃表、路線圖完成學(xué)習(xí),并以2月為一周期進(jìn)行一次知識(shí)技能測驗(yàn),考察學(xué)員的學(xué)習(xí)程度,幫助學(xué)員掌握知識(shí)難點(diǎn)、鞏固知識(shí)要點(diǎn)、排查知識(shí)弱點(diǎn)。該項(xiàng)培訓(xùn)工作自6月中旬啟動(dòng),首批培訓(xùn)人員已完成為期一個(gè)月的培訓(xùn)。

此次崗位互學(xué)、交叉學(xué)習(xí)實(shí)踐,打破了一、二期的界限,加強(qiáng)了該公司一、二期崗位之間的相互交流和學(xué)習(xí),提高了員工的知識(shí)層次,拓寬了員工的知識(shí)面,為培養(yǎng)具備一、二期全能型“特種兵”隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 泉州熱電


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