“這個匯編規(guī)范了費用開支范圍和標準，一目了然，很有指導意義?！?月19日，一份《國電福建電力有限公司“八項費用”等有關規(guī)定匯編》發(fā)到了福建公司本部及基層單位各部門。連日來，該公司各基層單位對印發(fā)的《匯編》通知文件及精神組織進行了全員學習。
匯編“八項費用”等有關規(guī)定，是福建公司根據(jù)前階段開展的“四風”問題整治情況“回頭看”專項檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍問題，結合日常工作中系統(tǒng)單位比較關心的問題，將國家、福建省、集團公司及福建公司有關政策規(guī)定進行了收集和匯編，分別列出了正面清單和負面清單，在各項費用的正面清單中，將列支范圍和列支標準進行了詳細劃分、說明。其中，對福利費列出含暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用等范圍的正面清單13條，負面清單7條；對“八項費用”列出正面清單38條，負面清單40條；對工會經(jīng)費列出正面清單八項33條，負面清單13條。
福建公司在“四風”問題整治情況“回頭看”專項工作檢查結束后，把發(fā)現(xiàn)有的基層單位的制度沒有及時修訂，不符合現(xiàn)有的八項規(guī)定出臺后的要求；在福利費、工會經(jīng)費、差旅費、業(yè)務接待費等方面存在使用不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行“一事一報”等四個方面37個問題的整改落實作為一項重要政治任務抓緊抓實。該公司黨組召開專題會議研究“四風”問題整治工作，提出工作要求。紀檢組及時以書面形式將問題通報至各單位，要求限時整改并對整改情況進行跟蹤督辦，同時，約談了所屬單位主要領導和紀委書記。責成公司綜合人資、財務、工會等相關職能部門編制了《福利費、八項費用、工會經(jīng)費等有關規(guī)定匯編》，作為對基層單位財務管理、福利費及工會經(jīng)費使用的工作指導。目前，發(fā)現(xiàn)的問題已整改完成36個，1個問題正按時間節(jié)點進行整改。同時，該公司重監(jiān)督抓執(zhí)紀，嚴控領導人員履職待遇和業(yè)務支出，加強對公務接待、公車配備、辦公室配備等領導人員履職待遇規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅持每月在總經(jīng)理工作會上對“三公”經(jīng)費等八項費用執(zhí)行情況進行通報。下發(fā)《關于報送副處級及以上黨員領導人員履職待遇等有關情況的通知》，梳理填報副處級及以上領導人員2016年半年履職待遇、業(yè)務支出等情況，進一步促進公司系統(tǒng)單位作風建設“無死角、無盲區(qū)”。（江峽）
