國家電投南陽熱電推行“黨員積分制”強化組織生活

作者:鄭雨 發(fā)布時間:2017-05-16   來源:中國電力網(wǎng)

南陽熱電創(chuàng)新黨員管理模式,在基層各黨支部推行“黨員積分制”,細化黨員動態(tài)管理,強化組織生活,激活黨支部工作活力。

該公司制訂了《黨員積分管理辦法考核表》,對普通黨員參加“三會一課”的出勤率、黨支部舉辦活動的參與率,黨費交納等進行如實記錄和積分。黨員積分管理辦法堅持以激勵為主、貼近黨員崗位實際、貼近黨支部對黨員要求和黨支部工作重點的原則,分別從本職工作、黨員管理、加分項目三個方面考核計分,引導黨員在宣傳黨的方針、政策,配合、支持和參與該公司和支部重大活動等方面帶頭發(fā)揮模范帶頭作用,體現(xiàn)先進性。各基層黨支部每月組織支委、黨小組長對黨員進行評分,每季度在該公司黨群例會上公布,把評分作為黨支部年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

該公司黨員積分制的實行,激活了基層黨組織的細胞,調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性和崗位爭先熱情,猶如一劑“強心針”,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,建設(shè)和諧隊伍提供有力保障。

      關(guān)鍵詞: 南陽熱電


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