本網訊 “我們要實現人才培育方向與企業(yè)發(fā)展目標相統(tǒng)一，實現員工能力增長與企業(yè)發(fā)展需要相協(xié)調，努力打造一支愛企敬業(yè)、拼搏奉獻、業(yè)務精湛、善于創(chuàng)新的人才隊伍。”
長期以來，中國華電集團公司湖北公司高度重視人才的開發(fā)培養(yǎng)，積極利用各種載體加大員工的培訓教育，為企業(yè)生產經營工作提供了堅強的人才保障和智力支撐。
面對能源發(fā)展新常態(tài)、企業(yè)經營新局面，湖北公司認真貫徹集團公司兩個1號文精神，在年初職代會提出“人才強企”戰(zhàn)略，以“爭取涌現更多在集團公司系統(tǒng)‘叫的響’的高級管理人才、科技創(chuàng)新人才和專業(yè)領軍人才”為目標，大力推動員工培訓工作，為企業(yè)向安全高效、清潔低碳的發(fā)展格局轉型升級做好人才儲備。
開年以來，湖北公司扎實謀劃，在圍繞如何把“人才強企”落實到提質增效、增收節(jié)支等中心工作上狠下功夫，積極推動員工教育培訓工作，以員工專業(yè)技能的提升和管理理念的更新激發(fā)提質增效內生動力。尤其是四五月份以來，充分利用當前機組運行方式小的時機，緊鑼密鼓地安排部署，科學謀劃、精心組織，在公司上下上演了一場精彩紛呈的培訓大戲。
年度安全應急技能培訓班上，21名參訓學員瞄準集團公司技能大賽目標，圍繞企業(yè)安全風險預控管理、應急九項基本技能及安全工器具使用等方面的內容，在一周的時間內學練結合，讓安全應急技能專業(yè)能力得到了實實在在的提高。機組大修現場，相關部門精心搭臺，在人員組織上“新老搭配”，老師傅監(jiān)督指導，傳經驗教技巧一絲不茍；青年員工動手實操，把圖紙帶入現場、把問題帶回寢室，記心得練技能全神貫注......有備戰(zhàn)集團技能大賽的強化培訓、有助力黨建提升的黨建工作質量管理體系建設培訓、有推動企業(yè)管理創(chuàng)新的管理創(chuàng)新知識培訓，豐富多彩的培訓課堂，成了湖北區(qū)域企業(yè)提質增效、增收節(jié)支工作中的一道靚麗風景線。
“這次培訓內容安排恰好是我們工作需要的，公司領導要求多派人參加，能再給我們幾個名額嗎？”
培訓計劃的科學設置，授課老師的精心組織，讓一系列培訓不僅緊密貼合了公司經營發(fā)展工作中心，而且贏得了員工的真心接受，主動爭取培訓機會、主動調增參訓名額，在公司營造出了充電學技能、提升促發(fā)展的濃厚氛圍，為公司打贏提質增效攻堅戰(zhàn)激發(fā)出了最大的群眾熱情。
