塔山發(fā)電公司:心貼心 辦實(shí)事 打造溫馨和諧之家

作者:齊永江 發(fā)布時(shí)間:2017-08-07   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)

今年以來(lái),塔山發(fā)電公司始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,積極搭建服務(wù)平臺(tái),傾心打造溫馨和諧職工之家,推進(jìn)幸福塔電建設(shè)。

該公司時(shí)刻把職工的冷暖放在心上。年初開(kāi)展了慰問(wèn)困難職工、患病職工的“送溫暖”活動(dòng),并為全體職工建立生日檔案,在職工生日當(dāng)月送上生日賀卡和生日蛋糕券;持續(xù)關(guān)注民生工程,堅(jiān)持不懈做好食堂管理,積極推進(jìn)職工公寓改造、職工體育場(chǎng)所改造等民生工程項(xiàng)目建設(shè),有效解決職工面臨的一些具體困難和問(wèn)題;在當(dāng)前迎峰度夏期間,組織開(kāi)展“送清涼”活動(dòng),將茶葉、綠豆、白糖等防暑降溫物品送到一線職工手中,并邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員為全廠員工講解防暑降溫醫(yī)學(xué)知識(shí),確保職工安全度夏。

該公司始終把維護(hù)職工權(quán)益放在首位。堅(jiān)持召開(kāi)職工代表大會(huì),及時(shí)向職工傳達(dá)企業(yè)決策,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,抓好職代會(huì)提案的收集、落實(shí),解決職工最關(guān)心的問(wèn)題;深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi),對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大決策、重大事項(xiàng)及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi),保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);加大職工代表巡視力度,先后開(kāi)展了春季安全大檢查、職業(yè)健康、生活后勤、安全生產(chǎn)月、夏送清涼菜等一系列活動(dòng),及時(shí)協(xié)調(diào)處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,跟蹤督促問(wèn)題整改,保障職工的安全健康權(quán)益。

該公司不斷豐富職工精神文化生活。從4月起陸續(xù)推出員工才藝展、攝影展、羽毛球賽、籃球聯(lián)賽、戶外拓展等文體活動(dòng),著力營(yíng)造“快樂(lè)工作”的良好氛圍,愉悅了員工身心,凝聚了職工隊(duì)伍;通過(guò)“塔電讀書(shū)分享”活動(dòng),引導(dǎo)職工多讀書(shū)、讀好書(shū),豐富職工業(yè)余文化生活,提高職工的綜合素質(zhì)。

      關(guān)鍵詞: 塔山發(fā)電