“今年你去北京參加集團(tuán)公司組織的招評(píng)標(biāo)工作，未按要求向公司紀(jì)委提前報(bào)告，請(qǐng)作出詳細(xì)說(shuō)明！”
“上月你有去江蘇參加技術(shù)展覽會(huì)，未及時(shí)向公司紀(jì)委報(bào)告……”
這是國(guó)電泉州熱電有限公司紀(jì)委對(duì)部分中層管理人員開(kāi)展一對(duì)一約談，踐行“第一種形態(tài)”的一個(gè)縮影。
2017年底，泉州公司著力加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，全面實(shí)行中層管理人員有關(guān)事項(xiàng)提前報(bào)告制度。要求中層管理人員在參加招評(píng)標(biāo)、婚喪嫁娶、外出考察、公差培訓(xùn)等關(guān)鍵時(shí)段提前向紀(jì)委報(bào)告。紀(jì)委歸納總結(jié)不同情況易發(fā)生的問(wèn)題，制作問(wèn)題清單庫(kù)，在接到中層管理人員事前報(bào)告后，紀(jì)委向其發(fā)送有針對(duì)性的預(yù)防提醒短信，提醒其應(yīng)注意的事項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行告誡和監(jiān)督。
春節(jié)過(guò)后，該公司紀(jì)委通過(guò)查閱差旅憑證、培訓(xùn)教育憑證，搜列出3名中層管理人員在招投標(biāo)、外出考察等時(shí)段未向公司紀(jì)委提前報(bào)告，及時(shí)約談相關(guān)中層管理人員。通過(guò)密集化約談，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為黨員干部的強(qiáng)力“紀(jì)律清醒劑”，筑牢全面從嚴(yán)治黨的第一道防線。
泉州公司紀(jì)委將按照集團(tuán)公司加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的要求，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，在用好第一種形態(tài)上下功夫，開(kāi)展經(jīng)常性、針對(duì)性、主動(dòng)性的廉潔自律談話和約談提醒，做好預(yù)防和防微杜漸工作。
