“任前廉政談話是落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”及廉潔從業(yè)的要求,更是加強和改進管理干部教育、監(jiān)督、管理和關(guān)口前移最有效的手段?!?/p>
“開展任前廉政談話,是溝通交流、更是警示教育。希望各位要以這次談話為起點,在新的崗位上有新作為,任何崗位、任何時候,都要認(rèn)真遵守各項廉潔制度和要求。”
“管理干部不僅要自己廉潔自律,還要管好下屬、帶好隊伍,這才是真正的廉潔”······靖遠(yuǎn)公司紀(jì)委書記在對新任干部及轉(zhuǎn)任干部廉政談話時語重心長的這樣地說到。
近日,為加強對管理干部的監(jiān)督、管理和教育,增強黨員干部廉潔從業(yè)意識,進一步筑牢拒腐防變的思想防線,靖遠(yuǎn)公司用接種任前“廉政疫苗”的方式,對該公司調(diào)整轉(zhuǎn)任和新提拔任職的20名中層管理干部分別開展任前廉政談話,通過提前“打預(yù)防針”,避免了事后“挨板子”,讓新任和轉(zhuǎn)任管理干部在新的崗位、新的起點上,時刻保持頭腦清醒,從嚴(yán)要求自己,切實把好廉潔自律的“入口關(guān)”。
經(jīng)過談話,各管理干部紛紛表態(tài),一定要加強學(xué)習(xí),不斷提高廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性,心存敬畏,以身作則,始終做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”,在新的崗位上履行好自己的職責(zé)。