為激勵(lì)廣大員工積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)整合發(fā)展、安全生產(chǎn)群策群力，國電泉州熱電有限公司堅(jiān)持開展合理化建議活動(dòng)，有效地將職工為生產(chǎn)解難題，為降本齊出力的好建議、好點(diǎn)子挖掘出來，推動(dòng)公司提質(zhì)增效，精益管理取得實(shí)效。
合理化建議活動(dòng)實(shí)施以來，泉州公司員工共提出合理化建議近千條，其中約90%的合理化建議被采納實(shí)施。該公司在注重合理化建議數(shù)量的同時(shí)，也密切關(guān)注合理化建議質(zhì)量的把控，及時(shí)修編《合理化建議管理標(biāo)準(zhǔn)》、調(diào)整下發(fā)《關(guān)于調(diào)整公司合理化建議評(píng)審委員會(huì)的通知》等制度，通過成立專門的評(píng)審委員會(huì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意、培育項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)成果、組織推廣，不斷完善員工的創(chuàng)新計(jì)劃。2017年，《全廠主機(jī)及重要輔機(jī)溫度單點(diǎn)保護(hù)增加溫度突變閉鎖》等三個(gè)合理化建議獲集團(tuán)年度優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)，《670MW火力發(fā)電機(jī)組空預(yù)器在線清洗》項(xiàng)目獲得福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)，另有三個(gè)項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng)。
2018年，泉州公司進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的要求，發(fā)揮基層黨組織和群團(tuán)組織作用，持續(xù)深化合理化建議活動(dòng)，讓合理化建議這劑“藥引子”發(fā)揮作用，為科技創(chuàng)新工作打牢基礎(chǔ)。審議制定了新的《合理化建議評(píng)選管理辦法》，對(duì)2017年度84條采納可實(shí)施的日常合理化建議進(jìn)行了評(píng)選，并對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
“小點(diǎn)子”助力“科技創(chuàng)新”，泉州公司將圍繞提質(zhì)增效、工藝改進(jìn)、技術(shù)改造、安全環(huán)保、管理創(chuàng)新、節(jié)能降耗等方面，繼續(xù)以廣泛參與、注重實(shí)效、常態(tài)運(yùn)行為原則開展合理化建議活動(dòng)。同時(shí)與技術(shù)攻關(guān)和課題攻關(guān)協(xié)同結(jié)合，激勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，營造“人人尊重創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人勇于創(chuàng)新”的濃厚文化氛圍。
