今年以來,黃金埠公司把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神與企業(yè)中心工作相結(jié)合,積極搭建“六大課堂”,科學(xué)調(diào)配個人素質(zhì)能力提升的“營養(yǎng)餐”,有效破解黨員干部理論功力不足、創(chuàng)新意識薄弱、發(fā)展思路短缺等難題,助推黨員干部能力素質(zhì)提升。
一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,建好“專題課堂”集中學(xué)。按照江西公司舉辦的各類黨課培訓(xùn)和微黨課競賽要求,遵循“缺什么補什么”的原則,推行“菜單式”教學(xué)。通過科學(xué)設(shè)置課堂培訓(xùn)專題,采取移動端研討交流、現(xiàn)場結(jié)業(yè)測試、觀看教育影片、重溫入黨誓詞等多種教學(xué)形式,提高教育質(zhì)量和效益,促進黨員干部的黨性素養(yǎng)和理論水平“雙提升”。今年以來該公司多次邀請省委黨校專家等8名專家至公司授課,已舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集培訓(xùn)班、黨課比賽、黨課宣講等20余次,組織20余人參加萬安、九江等地黨支部書記培訓(xùn)班,同時針對學(xué)習(xí)成果精進行網(wǎng)上答題檢測,切實做到融會貫通,學(xué)以致用。
二是突出貼近基層,辦好“基層課堂”方便學(xué)。按照“員工講、講員工、員工聽”的工作思路,組建了員工宣講團,充分發(fā)揮“技術(shù)達人”、先進勞模、安全之星等優(yōu)勢,以普通員工為主角,以生產(chǎn)一線為講堂,通過普通員工講身邊人、說身邊事、話身邊理的鮮活方式,推動科學(xué)理論進生產(chǎn)、進一線,弘揚主旋律,傳播正能量。截至目前,該公司開設(shè)各類基層課堂30多場次,參加學(xué)習(xí)員工200余人次,受到廣大基層員工一致好評。
三是利用遠程教育,架好“電教課堂”開放學(xué)。充分發(fā)揮黨網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、方便快捷、生動形象的優(yōu)勢,積極組織開設(shè)“電教課堂”,通過黨員小書包、微信群、QQ群、公眾號等新媒體,組織生產(chǎn)一線黨員干部重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、集團公司職代會暨工作會精神等內(nèi)容,進一步增強了廣大黨員的黨性修養(yǎng)和宗旨觀念。利用“兩微”社交媒體,將傳統(tǒng)黨員學(xué)習(xí)教育與信息技術(shù)深度融合,建立起了快捷、高效、直觀、實用的“掌上課堂”,解決基層黨員教育培訓(xùn)不易集中、不易覆蓋、不易持續(xù)等難題,
四是緊盯模范先進,選好“示范課堂”精準學(xué)。通過開展“我是黨員我先干,我是黨員我來講,我是黨員我爭先”的活動,樹立和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用;通過“我與勞模面對面”“我與首席師話青春”等活動,邀請公司勞模、公司首席師與青年黨員干部面對面交流,通過對標先進找差距、學(xué)經(jīng)驗、取真經(jīng),進一步開闊了眼界、增長了見識、堅定了信心,激發(fā)了廣大黨員干部“比學(xué)趕幫超”的干勁和活力。
五是依托“互聯(lián)網(wǎng)+”,搭好“網(wǎng)絡(luò)課堂”靈活學(xué)。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,依托黃金埠公司黨員在線學(xué)習(xí)網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺,積極組織開展網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、理論宣講、知識競賽等多種形式的“網(wǎng)絡(luò)課堂”線上學(xué)習(xí)培訓(xùn),打破了教育培訓(xùn)時間和空間的限制,規(guī)定黨員每月的學(xué)習(xí)時間,定期發(fā)布更新學(xué)習(xí)內(nèi)容,將黨員干部教育工作融入經(jīng)常,抓在平時,讓干部學(xué)習(xí)交流更快、更便捷、更活躍,實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的“零距離”。