連日來，國電甘肅電力有限公司蘭州范坪熱電廠堅持教育為先、預防為主的原則，多管齊下開展“講案例、學法規(guī)、劃底線”廉潔警示教育活動，增強黨員干部對法紀的敬畏之心，筑牢廉潔自律的思想防線。
強化學習引導、提高理論水平。采取集中學習和自我學習相結合的方式，以黨委中心組、黨支部組織生活和“三會一課”等形式，開展《準則》和《條例》以及《違紀違法處理辦法》等黨紀條規(guī)的專題學習16場次。印制《違紀違法處理辦法》口袋書400冊贈給全體職工，以座談交流、班組討論、原文抄錄、撰寫體會等方式，強化學習。
開展集中宣講、加強規(guī)矩意識。利用OA系統(tǒng)、網站、微信群、展板、新聞信息簡報等媒體手段，開展重點黨規(guī)黨紀專題宣傳，在OA系統(tǒng)、網站、微信群轉發(fā)黨規(guī)黨紀相關條例12期；制作黨規(guī)黨紀宣傳展板2期；在新聞信息簡報開設黨規(guī)黨紀專題宣傳專欄；電子屏播放黨規(guī)黨紀、典型案例專題片。
講好廉政黨課，嚴格廉潔教育。該廠主要領導、各黨支部書記圍繞廉潔警示教育主題，為廠部、本支部黨員干部講授主題黨課6場次，強化黨員“高線”和“底線”意識，力促從內心深處警醒自己，正確看待和行使權力，切實增強廉潔從業(yè)的意識，提高拒腐防變能力。
開展風險排查、夯實廉潔基礎。針對權力運行的關鍵點、薄弱點，全面梳理重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展廉潔風險點排查，完善廉潔風險防控手冊，做到重點崗位全員覆蓋、防控重點全程覆蓋。汲取趙利勝嚴重違紀案的深刻教訓，以案為鑒，排查化解風險隱患，采取適當形式組織進行討論，談心得、談體會，引以為戒、警鐘長鳴。同時，對本支部、部門與相關施工企業(yè)、供應商、管理和服務對象業(yè)務往來情況進行梳理分析，開展自查自糾工作。重點突出是否有收受業(yè)務往來單位禮金禮品等問題，是否有收受禮金禮品等未及時上繳報備等問題，有針對性地做好廉潔風險排查處置工作。
組織知識測試、檢驗學習成效。開展以《準則》《條例》《違紀違法處理辦法》為重點的黨內法規(guī)知識測試。組織學習宣貫《國家能源投資集團有限責任公司職工違規(guī)違紀處理辦法（試行）》暨測試答題活動，增強全體員工遵守紀律和規(guī)矩意識，切實做到堅守底線、不越紅線。
豐富教育模式、培育廉潔文化。舉辦廉政書畫、攝影展等活動。踐行社會主義核心價值觀，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀；以企業(yè)生產經營為中心，通過開展廉潔文化建設活動，促進黨風廉政建設工作。把《關于對趙利勝嚴重違紀問題調查處理情況的通報》案件納入黨支部組織生活內容，傳達至每一位黨員和重要崗位職工。
開展專項整治、深入自查自糾。以通報的違規(guī)違紀問題和“十五個嚴禁”警示教育為契機，結合任中經濟責任審計、效能監(jiān)察等工作，組織紀檢、廠辦、財務、燃料、營銷等職能部門，開展“三公”經費等八項費用自查自糾。重點檢查貫徹執(zhí)行國家和集團公司有關經濟工作方針政策和重大決策部署情況、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況、制定和執(zhí)行重大經營決策情況、領導人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況。
加強警示震懾、筑牢思想防線。發(fā)揮身邊案教育身邊人的警醒作用，以學習《關于孟堅、魏艷華等13名同志違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》、《關于對趙利勝嚴重違紀問題調查處理情況的通報》為契機，深化《身邊的警示二》案例警示教育，通過組織參觀警示教育基地、聆聽預防職務犯罪講座、旁聽法院現場庭審、觀看警示教育片等活動，警醒教育黨員干部不觸“紅線”和“高壓線”。
總結推廣典型、引領比學趕超。總結“講案例、學法規(guī)、劃底線”主題活動的典型經驗和亮點，發(fā)現和推介“講黨性、守紀律、勤創(chuàng)業(yè)、作表率”的黨員干部先進典型，發(fā)揮典型示范導向作用，唱響主旋律，傳播正能量，引領全員比學趕超。（李忠 郭永紅）
