摘要:去年以來,國家電投集團(tuán)平頂山熱電有限公司(以下簡稱“平頂山熱電”)按照中共平頂山市委組織部和國家電投河南公司黨委要求,以“三會(huì)一課”為基礎(chǔ),將每個(gè)月的20日定為該公司的“主題黨日”,并以該活動(dòng)為載體,將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員思想教育的基本內(nèi)容,形成常態(tài)化機(jī)制,將其納入該公司黨建“五年規(guī)劃”,著力在黨建工作打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板,教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用,打造黨建登高工程,讓黨的旗幟飄揚(yáng)在每個(gè)黨支部和每個(gè)黨員身邊。
關(guān)鍵詞:主題黨日;黨員思想教育;平頂山熱電
一、研究背景
平頂山熱電黨委成立于2008年7月,下設(shè)9個(gè)基層黨支部和1個(gè)黨總支,共有黨員421名,其中在職黨員233名,占職工總數(shù)的38.5%。黨員是推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的重要力量,更是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展最核心、最重要的因素,黨員素質(zhì)和黨員作用的發(fā)揮直接關(guān)乎企業(yè)前途命運(yùn)。
1.做實(shí)“主題黨日”活動(dòng)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要實(shí)踐。習(xí)近平總書記在國企黨建工作會(huì)議上指出:“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地,就必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。要讓黨支部在基層工作中唱主角,成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘?!逼巾斏綗犭娚钊胴瀼刂醒爰吧霞夵h組織要求,從2014年開展的黨的教育實(shí)踐活動(dòng),到2015年“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,再到2016年啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,2017年推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,再到2018年的學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,環(huán)環(huán)相扣,步步深入,扎實(shí)推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸,營造了良好的氛圍。
2.做實(shí)“主題黨日”活動(dòng)是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要抓手。十九大報(bào)告指出,黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。這是我們黨首次在黨的全國代表大會(huì)報(bào)告中明確界定黨支部的職責(zé)任務(wù),這是對黨章關(guān)于黨的基層組織功能定位及職責(zé)任務(wù)的具體化,充分體現(xiàn)了黨的十八大以來全面加強(qiáng)黨的基層基礎(chǔ)建設(shè)的新成果、新經(jīng)驗(yàn),充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的新要求,充分彰顯了我們黨以釘釘子精神加強(qiáng)黨的建設(shè),嚴(yán)到每名黨員、實(shí)到每個(gè)黨支部的堅(jiān)強(qiáng)決心,同時(shí)也需要我們必須與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新內(nèi)容與形式,增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性,讓黨支部煥發(fā)強(qiáng)大活力。
3.做實(shí)“主題黨日”活動(dòng)是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。當(dāng)前,企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)能否在機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)中跨,需要各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,發(fā)揮黨的思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,以黨建促發(fā)展,以發(fā)展強(qiáng)黨建;更需要廣大黨員在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、項(xiàng)目發(fā)展等方面當(dāng)表率、做示范;努力把理論的力量轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效的一項(xiàng)項(xiàng)具體舉措,把全體員工對未來美好生活的向往變成一件件實(shí)事好事,把“一張藍(lán)圖繪到底”的美好愿景逐步實(shí)現(xiàn)。
二、存在問題與分析
針對這一研究課題,公司黨委通過黨建查評、支部座談會(huì)、與黨員面對面交流、職工思想動(dòng)態(tài)分析等多種形式,了解當(dāng)前黨員教育管理、“主題黨日”、三會(huì)一課等方面存在的問題,歸納總結(jié)為以下三個(gè)方面。
1.形式單一,缺乏靈活性。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有的黨支部學(xué)習(xí)、教育方法形式單一,存在“三多”現(xiàn)象,開會(huì)多、讀文件多、念稿子多,沿用“一人講,眾人聽”的填鴨式教育形式,缺乏吸引力。黨員的學(xué)習(xí)僅停留在表面,沒有對黨的理論及精神入耳入腦,學(xué)懂、弄通、做實(shí),久而久之,參加“主題黨日”的積極性和主動(dòng)性隨之減弱,達(dá)不到黨性鍛煉和提高認(rèn)識的目的。
2.內(nèi)容空泛,缺乏針對性。從發(fā)電企業(yè)的黨支部黨員崗位性質(zhì)看,總體上黨支部可以分為管理類、生產(chǎn)類等,不同的工作性質(zhì)的黨支部在黨員教育和管理上也不盡相同。在座談中發(fā)現(xiàn),多數(shù)教育內(nèi)容和實(shí)際需求存在不對稱現(xiàn)象。就發(fā)電黨支部來說,運(yùn)行生產(chǎn)一線的黨員屬于倒班的工作性質(zhì),決定其在學(xué)習(xí)時(shí)間上難以統(tǒng)一,集中授課時(shí)間不能保障,許多時(shí)候不得不利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),在一定程度上影響積極性,學(xué)習(xí)流于形式。有的黨員活動(dòng)日未能緊扣黨建工作要求,主題不明確,存在以業(yè)務(wù)工作替代組織生活的現(xiàn)象。
3.融入中心,缺乏系統(tǒng)性。有的黨支部對黨員活動(dòng)日不重視,落實(shí)制度不完善,缺乏系統(tǒng)性。實(shí)際工作中,基層黨支部書記和黨小組長,有的雖是單位業(yè)務(wù)骨干,但組織黨員活動(dòng)日、“三會(huì)一課”等黨務(wù)工作的能力比較弱;落實(shí)黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要,存在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作聯(lián)系不緊密現(xiàn)象,黨建工作與行政工作成了“兩張皮”,存在邊緣化情況。
三、探索與實(shí)踐
1.注重規(guī)范,推動(dòng)流程固化。將“三會(huì)一課”制度與“主題黨日”有機(jī)結(jié)合,做到了“三個(gè)明確”:明確時(shí)間、地點(diǎn)、主題,實(shí)施“支部每月一次、黨委每季度一次”工作法,從時(shí)間、內(nèi)容、對象、要求上做到行有規(guī)范、做有標(biāo)準(zhǔn)?!爸黝}黨日”每周安排1次,每次時(shí)間不少于兩個(gè)小時(shí),各黨支部如遇機(jī)組大修、設(shè)備搶修等臨時(shí)性、突發(fā)性重要任務(wù),經(jīng)公司黨委同意后,可適當(dāng)調(diào)整時(shí)間。融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,確定學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)系列講話、組織日常教育、召開黨的會(huì)議、開展黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等規(guī)定動(dòng)作和創(chuàng)新自選動(dòng)作的活動(dòng)主題,實(shí)現(xiàn)了組織要求和個(gè)人特色相統(tǒng)一。規(guī)范黨支部、普通黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三類主體,杜絕以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替組織生活。建立年度“三會(huì)一課”計(jì)劃,規(guī)范黨員活動(dòng)日記錄本、黨員學(xué)習(xí)記錄本、黨支部工作手冊等四項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺賬要求,并作為支部履責(zé)、黨建績效考核的重要內(nèi)容,傳遞外在壓力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)黨員教育從軟任務(wù)到硬要求。
2.注重多樣,推動(dòng)內(nèi)容深化。不斷豐富完善“主題黨日”活動(dòng)的內(nèi)容和形式,增強(qiáng)吸引力。在突出政治建設(shè),突出黨性鍛煉,持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,開展講黨課、參觀紅色教育基地、案例解析、專家輔導(dǎo)、能力素質(zhì)提升等系列活動(dòng),并在活動(dòng)中亮黨旗、戴黨徽,重溫入黨誓詞,增強(qiáng)莊重感和儀式感,讓“黨味”更濃。2017年,公司黨委利用“主題黨日”活動(dòng),10個(gè)支部分別組織開展了12次主題黨日,每一次活動(dòng)內(nèi)容都不同,還組織觀看紅色短視頻,組織黨員到紅色教育基地參觀和宣誓,接受革命傳統(tǒng)教育,重溫紅色歷史、感受紅色基因、追尋紅色記憶,唱響主旋律、振奮精氣神。各黨支部按照要求,落實(shí)反腐倡廉宣傳教育,立足于解決黨員思想、作風(fēng)、紀(jì)律上的突出問題,組織開展“學(xué)條規(guī)案例,促家風(fēng)建設(shè)”廉政教育,在“主題黨日”活動(dòng)中祛除組織內(nèi)部和黨員自身的陳規(guī)陋習(xí),逐步建成“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部黨員隊(duì)伍。
3.注重實(shí)效,促進(jìn)作用實(shí)化。堅(jiān)持服務(wù)中心不偏離,凝聚黨員正能量,推動(dòng)“主題黨日”活動(dòng)落地落實(shí)。一是與中心工作融合。各黨支部通過“黨員帶群眾、黨小組帶班組”雙帶活動(dòng)、“黨旗飄揚(yáng)在一線”、“我是黨員,向我看齊”“黨員示范崗”等活動(dòng),引導(dǎo)黨、團(tuán)員在管理提升、提質(zhì)增效等方面出實(shí)招、解難題,使黨建工作與中心工作相互促進(jìn),相互提升,破解“兩張皮”,讓每名黨員在各自的崗位上實(shí)踐先鋒使命,樹立先鋒形象,立足崗位當(dāng)先鋒。結(jié)合機(jī)組檢修,維護(hù)部黨支部聯(lián)合檢修公司黨支部成立了黨員突擊隊(duì),全力推進(jìn)“黨團(tuán)先鋒勇?lián)?dāng),檢修現(xiàn)場‘亮名片’”行動(dòng),使“主題黨日”活動(dòng)更接地氣、聚人氣。管理第一黨支部探索“互聯(lián)網(wǎng)+”,線上線下結(jié)合,用好微信群新媒體,將視頻、學(xué)習(xí)資料發(fā)送給黨員,抓好指尖上的“黨員活動(dòng)”。
4.注重經(jīng)常,推動(dòng)制度細(xì)化。健全完善機(jī)制,確保活動(dòng)常態(tài)化、制度化。一是落實(shí)責(zé)任。將黨員活動(dòng)日活動(dòng)開展情況與年度黨支部查評相結(jié)合,列為黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職的重要內(nèi)容,作為年度黨建目標(biāo)考核的依據(jù)之一。二是常態(tài)管理。完善、制定“三會(huì)一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨費(fèi)收繳管理辦法,推動(dòng)黨員干部亮身份、履義務(wù)、做示范。三是民主評議。將黨員積分管理與黨員民主評議相結(jié)合,把黨員參加“主題黨日”活動(dòng)的情況進(jìn)行細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化,增加“主題黨日”活動(dòng)開展情況在黨員民主評議的權(quán)重,做到用數(shù)據(jù)說話,有效激發(fā)了廣大黨員“亮出身份、干出業(yè)績、樹起形象”的黨員意識。