永安發(fā)電公司素質(zhì)工程搭建職工成長成才平臺

為加強職工隊伍建設(shè),培訓(xùn)培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能,發(fā)揮“人盡其才、才盡其用”作用,今年來,永安發(fā)電公司素質(zhì)工程搭建職工成長成才平臺。

該公司結(jié)合省公司“三比三促”職工技術(shù)大比武計劃,大力開展崗位練兵和比武選拔活動;積極組隊參加行業(yè)、地方等多領(lǐng)域的技術(shù)大賽,賽前封閉式集訓(xùn),打造優(yōu)秀技能人才展示、比拼、交流技術(shù)的有效平臺。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,不斷豐富培訓(xùn)載體,拓展培訓(xùn)內(nèi)容,注重培訓(xùn)激勵,培育培訓(xùn)文化,培訓(xùn)培養(yǎng)一批技術(shù)技能帶頭人。在選人用人上,堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的“陽光賽馬”機制,促進(jìn)人才脫穎而出,讓在狀態(tài)、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺。

同時,該公司以“勞模工作室”為依托發(fā)揮勞模、技術(shù)技能專家、技術(shù)骨干的先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用,通過開展創(chuàng)新傳幫帶活動,在提高職工技術(shù)素質(zhì)的同時,有效激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。組建“職工創(chuàng)新工作室”,將燃料、運行、維修、生產(chǎn)管理等技術(shù)骨干、專家吸納為工作室成員,成立專業(yè)團隊,以傳幫帶為切入點,以講壇、沙龍等形式,建立有序的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃,推行公司職業(yè)通道激勵機制,搭建職工成長成才平臺。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 永安發(fā)電

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永安發(fā)電公司素質(zhì)工程搭建職工成長成才平臺

作者:高丕儉  發(fā)布時間:2018-08-02   來源:電力網(wǎng)

為加強職工隊伍建設(shè),培訓(xùn)培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能,發(fā)揮“人盡其才、才盡其用”作用,今年來,永安發(fā)電公司素質(zhì)工程搭建職工成長成才平臺。

該公司結(jié)合省公司“三比三促”職工技術(shù)大比武計劃,大力開展崗位練兵和比武選拔活動;積極組隊參加行業(yè)、地方等多領(lǐng)域的技術(shù)大賽,賽前封閉式集訓(xùn),打造優(yōu)秀技能人才展示、比拼、交流技術(shù)的有效平臺。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,不斷豐富培訓(xùn)載體,拓展培訓(xùn)內(nèi)容,注重培訓(xùn)激勵,培育培訓(xùn)文化,培訓(xùn)培養(yǎng)一批技術(shù)技能帶頭人。在選人用人上,堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的“陽光賽馬”機制,促進(jìn)人才脫穎而出,讓在狀態(tài)、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺。

同時,該公司以“勞模工作室”為依托發(fā)揮勞模、技術(shù)技能專家、技術(shù)骨干的先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用,通過開展創(chuàng)新傳幫帶活動,在提高職工技術(shù)素質(zhì)的同時,有效激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。組建“職工創(chuàng)新工作室”,將燃料、運行、維修、生產(chǎn)管理等技術(shù)骨干、專家吸納為工作室成員,成立專業(yè)團隊,以傳幫帶為切入點,以講壇、沙龍等形式,建立有序的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃,推行公司職業(yè)通道激勵機制,搭建職工成長成才平臺。

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