永安發(fā)電公司：以“根基”安全文化為引領(lǐng) 促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展

今年以來，福建華電永安發(fā)電公司加強(qiáng)對安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展企業(yè)“根基”安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展邁向新臺階。

細(xì)化責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。該公司黨委工作部負(fù)責(zé)安全文化的推廣宣傳工作；人資部負(fù)責(zé)安全文化的集中培訓(xùn)；工會負(fù)責(zé)“安康杯”競賽與綠竹運(yùn)動會活動開展；安保部負(fù)責(zé)對各部門安全文化建設(shè)情況的日常監(jiān)督與檢查。此外，公司各部門對本范圍內(nèi)的安全文化建設(shè)工作的組織落實(shí)，并以班組建設(shè)為基礎(chǔ)，把推進(jìn)安全文化建設(shè)的具體措施融入班組安全管理活動中來，切實(shí)把安全文化融入各項(xiàng)管理工作中。

加強(qiáng)事故前的預(yù)防教育，防患于未然。新進(jìn)員工三級安全教育、特種作業(yè)人員持證上崗教育、外委人員入廠安全教育、班前會安全注意事項(xiàng)交待、班后會安全生產(chǎn)工作總結(jié)教育、作業(yè)前危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控教育等。出臺10類人員安全生產(chǎn)履職清單，層層壓實(shí)安全責(zé)任。對發(fā)生不安全事件，堅(jiān)持“四不放過” ，嚴(yán)厲實(shí)行追責(zé)制。

精心組織，營造氛圍。制定創(chuàng)建安全文化建設(shè)實(shí)施方案，召開動員會，加大宣傳力度，設(shè)立親情安全文化長廊等為創(chuàng)建工作營造濃厚氛圍，開展安全集中培訓(xùn)，以安全為主題的征文、知識競賽、參觀觀摩、案例研討、安全技術(shù)比武等活動，增強(qiáng)員工安全意思，提高自主保安能力和安全技能水平。

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