2018年以來，大唐石門發(fā)電公司從企業(yè)實際出發(fā)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作重點，先后組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動對大唐精神進行再學(xué)習(xí)、再宣貫、再落實，通過挖掘、分享、學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)的典型人物故事，助推大唐精神在石電公司落地生根。
一是與中心工作相結(jié)合，尋找關(guān)鍵時期大唐精神的踐行人。
該公司先后開展“檢修人，檢修事”主題征文、“動人一拍”攝影作品征集和“迎峰度夏我們的一天”故事征集活動，“我身邊的勞模先進”“我說我做——節(jié)能降耗促發(fā)展”主題征文活動，圍繞中心工作發(fā)動員工深入挖掘期間涌現(xiàn)出的先進人物和動人故事，傳遞“我參與、我努力、我奉獻、我見證”的信念，借此尋找“急難險重”時大唐精神的踐行人。
該公司共計在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站刊登50余篇優(yōu)秀征文稿件，在大唐湖南分公司網(wǎng)站發(fā)表17篇優(yōu)秀故事稿件，其中《石門發(fā)電：專家級技術(shù)人才“付大拿”》《決戰(zhàn)供煤“生命線”》《周先祥：奔跑，以青春的名義》《凌晨，與火車一起“奔跑”》《石門發(fā)電公司：一場與時間賽跑的搶修》《劉國華：華而有實 金牌擔(dān)當(dāng)》《最美不是下雪天，而是雪中他們的身影》等多篇文章在集團公司媒體發(fā)表。充分展示了石電公司在生產(chǎn)經(jīng)營方方面面中的優(yōu)秀人物和事跡，進一步激發(fā)了該公司員工立足崗位、崗位建功的內(nèi)生動力。
二是與先進典型相結(jié)合，選樹各領(lǐng)域中大唐精神的代言人。
為加強對榮獲公司及以上榮譽的個人和集體的宣傳報道，該公司第一時間利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號以及外部主流媒體等媒介對先進典型人物故事進行采訪和報道，幫助員工領(lǐng)悟大唐精神的外在表現(xiàn)，發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進、爭做先進，助推全員爭當(dāng)大唐精神的代言人。
該公司各黨支部因地制宜，紛紛開展了“強化安全監(jiān)督，爭當(dāng)優(yōu)秀安全員”“安全之星” “檢修之星”“運行之星”等系列活動，各團支部共組建7支青年突擊隊攻堅企業(yè)“急難險重”任務(wù)，使大唐精神和“六種意識”融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，助力企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。
三是與創(chuàng)崗建區(qū)相結(jié)合，爭做本崗位上大唐精神的傳播人。
以“三亮行動”和“十區(qū)百崗”活動為契機，該公司精心打造了10個黨支部特色活動室，讓黨員責(zé)任和承諾“上墻”，接受群眾的監(jiān)督；對“十區(qū)百崗”工作實施掛牌創(chuàng)建，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)和任務(wù)，并在支部家園對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和個人進行展播，讓廣大黨員用實際行動去傳播大唐精神。
四是與青年成長相結(jié)合，培養(yǎng)新時代里大唐精神的傳承人。
該公司先后開展青年員工座談會4場，會上由青年骨干進行成長經(jīng)驗分享，幫助青年員工更好、更快地成長成才；精心提煉該公司青年員工周先祥在集團公司專業(yè)技能大賽中勇攀高峰和駐永順扶貧工作組成員任廣寶同志攻艱克難、默默奉獻的真實故事，并以此為藍(lán)本開展青年道德講堂活動，通過真人真事提升宣講感染力，號召青年員工學(xué)習(xí)先進、爭做先進；結(jié)合企業(yè)內(nèi)實際人物故事對新進員工進行大唐精神專題講解，引導(dǎo)新員工傳承大唐精神。
五是與“新思想”落地相結(jié)合，推動企業(yè)成為大唐精神的受益人。
該公司通過開展“我與十九大”“十九大精神大家談”“讀《梁家河》談感受”等活動，把智慧和力量統(tǒng)一到當(dāng)前的工作重心上來；通過開展“創(chuàng)效工匠”和“打造精品、黨員先行”活動，激發(fā)員工增收節(jié)支、降本提效的積極性和創(chuàng)造性，讓企業(yè)在大唐精神和“新思想”落地的雙重推動下科學(xué)穩(wěn)步發(fā)展。通過開展“我在為誰工作”大討論暨征文活動，提升員工價值觀和事業(yè)心，進一步宣貫大唐精神。通過積極參加大唐湖南分公司“四好四講”主題宣講活動，展現(xiàn)出了良好的企業(yè)形象和精神風(fēng)貌。其中，該公司員工邱藝婕作為“好記者講好故事”代表對扶貧干事任廣寶的優(yōu)秀事跡進行了經(jīng)驗分享，并獲得一致好評。
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