為全面加強作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義和官僚主義，近一段時期以來，中煤集團大屯公司發(fā)電廠在全廠范圍內(nèi)開展“集中整治形式主義、官僚主義”工作，認(rèn)真查擺問題，有效落實整改，真正做到以查促糾，以糾促改，努力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，擰緊形式主義、官僚主義集中整治總開關(guān)，打造一支干凈忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，全力營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍。

　　一是提高認(rèn)識，精心組織。該廠從政治高度認(rèn)識形式主義、官僚主義集中整治工作的極端重要性，把集中整治工作擺在重要位置、納入議事日程，專門召開黨委會進行研究部署，明確指導(dǎo)思想、提出具體意見、細(xì)化責(zé)任分工、審定工作方案，督促廠領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對照自查表，召開民主生活會、組織生活會積極聽取意見。同時，該廠專門成立了集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牢牢扭住黨委總抓的主體責(zé)任，紀(jì)委做好排查調(diào)研工作，對搞形式、走過場的領(lǐng)導(dǎo)干部進行嚴(yán)肅問責(zé)，及時糾改，做到不遮丑、不護短。其他相關(guān)部門積極主動參與，合力推動集中整治工作嚴(yán)肅認(rèn)真開展。

　　二是加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺。各黨支部認(rèn)真開展主題黨日活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的長期性、復(fù)雜性、多樣性、變異性，不斷增強做好集中整治工作的主動性、自覺性。堅持以問題為導(dǎo)向，直面具體問題、聚焦突出問題，通過專項檢查、談心談話、投訴舉報等多種方式，查擺問題并進行集中整治。堅持每月編發(fā)兩期《讀文思廉》電子刊物，以高層聲音、黨的理論、以案警示、清風(fēng)文苑、紀(jì)檢工作等專欄為內(nèi)容，及時組織學(xué)習(xí)違紀(jì)黨員干部案例通報；每季度組織中層干部集中觀看《褪色的人生》《巡視利劍》《墮落與懺悔》《預(yù)防小官貪腐》等警示教育片，受教育人數(shù)400余人次；組織40余名科級干部和黨員代表開展“不忘初心，牢記使命”瞻仰徐州淮塔紅色教育以及黨委書記上廉政大課活動，以特有的方式，追憶入黨初心，增強黨性修養(yǎng)，爭做廉潔從業(yè)的模范。

　　三是深入剖析，抓好整改。認(rèn)真歸納梳理查擺出的突出問題，明確整改時間，落實整改責(zé)任，確保整改到位。整改過程中既立足當(dāng)前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有中長期安排。對反映強烈、急需解決的問題，集中時間、集中精力、立行立改；對涉及面廣、情況復(fù)雜的問題組織相關(guān)部門共同推進解決。同時，狠抓黨員干部五一、中秋、國慶等關(guān)鍵節(jié)點廉潔自律監(jiān)督檢查以及婚喪嫁娶、子女中高考等事宜的管理，及時在發(fā)電廠網(wǎng)站通報，促進干部工作作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。以機關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)考核為抓手，開展干部履職、勞動紀(jì)律、請銷假、會風(fēng)會紀(jì)、OA公文辦理情況等督查工作，先后對4名科室主要負(fù)責(zé)人進行經(jīng)濟處罰，對12名機關(guān)人員進行工作約談，真正做到以查促糾，以糾促改。

　　四是加強監(jiān)督，確保成效。該廠紀(jì)委把集中整治工作作為當(dāng)前執(zhí)紀(jì)審查的重點。積極暢通信訪渠道，公開舉報電話、信箱，及時受理和處置問題線索，充分發(fā)揮職工貼近實際反映日常工作中存在的形式主義、官僚主義現(xiàn)象的作用，拓寬反映受理渠道。同時嚴(yán)厲查處不作為、慢作為、亂作為、假作為等四種行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦快結(jié)，堅持零容忍的態(tài)度不變，做到有錯必糾、有責(zé)必問、有案必查。