今年以來，江西黃金埠發(fā)電公司始終把紀檢監(jiān)察工作視為企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，堅持穩(wěn)中求進、真抓實干，特別是十九屆中央紀委三次全會召開后，該公司迅速將新精神與近期工作相結(jié)合，突出“四個著力”，扎實做好紀檢監(jiān)察工作。
著力強化理論學習。該公司推進理論學習常態(tài)化，嚴格按照集團公司紀檢監(jiān)察會議和江西公司黨建黨廉會議精神，認真組織安排，堅持先學主動學，通過紀委會、監(jiān)察審計部內(nèi)會議等，傳達學習十九屆中央紀委三次全會精神，認真學習研討集團公司紀檢監(jiān)察會議工作報告，用新精神、新要求凝聚共識，提高政治站位。下階段，將在知行合一上下功夫，對照“政治過硬、本領(lǐng)高強”標準，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
著力加強廉潔教育。該公司堅持廉潔教育和監(jiān)督檢查雙管齊下，一是印發(fā)節(jié)日期間廉潔自律通知，嚴明底線、劃出紅線。發(fā)揮廉潔教育談話室作用，用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，春節(jié)前后，該公司黨委書記、紀委書記分別與職能部門負責人、關(guān)鍵崗位人員就各領(lǐng)域存在的廉潔風險開展提醒談話。二是通過微信公眾號、公司網(wǎng)站等平臺，積極推送、轉(zhuǎn)發(fā)““典型案例通報”等警示素材，將廉潔教育延伸到“八小時”之外。三是通過每月定期播放廉政警示教育視頻，組織黨員干部到監(jiān)獄警示教育基地接受教育，強化震懾作用。下階段，將繼續(xù)通過“日常教育+四種形態(tài)運用”模式，加強黨規(guī)黨紀教育，做實做細監(jiān)督職責。
著力強化日常監(jiān)督。該公司按照新形勢下對紀檢監(jiān)察工作的新要求，嚴明紀律規(guī)矩，持續(xù)推進“四風”問題整治及“兩個落實”監(jiān)督工作，做好風廉政建設(shè)和案件防范工作，推動作風建設(shè)常態(tài)化。深化“第一種形態(tài)”，把第二、第三種形態(tài)做精做細，同時不放松“第四種”形態(tài)的使用。完善群眾監(jiān)督，專設(shè)信訪舉報箱和郵箱及電話，并加強自身隊伍建設(shè)，自覺接受外部監(jiān)督。聚焦重點風險領(lǐng)域，將關(guān)口有效前移，真正達到“清雷排險”的預期目標。
著力強化執(zhí)紀問責。該公司認真貫徹“兩個從嚴”的方針，著力解決問責“寬松軟”的問題。按照集團公司。江西公司工作要求，定好位，履好職。健全完善問責機制，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結(jié)合起來。切實履行對全體員工風廉政建設(shè)的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。扎實開展問責追責，對檢查排查不認真、不仔細、不深入甚至走過場，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)問題的，把檢查人員納入問責范圍，持續(xù)深化員工異常行為排查，推動排查責任落在日常，抓在經(jīng)常。
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