日前，華電河北公司將整治形式主義、官僚主義突出問題,作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，堅決向作風(fēng)建設(shè)的沉疴頑疾“亮劍”，以推進(jìn)整治“兩個主義”的嚴(yán)抓嚴(yán)管深化主題教育的落細(xì)落實。

　　整章建制明規(guī)范

　　對照集團(tuán)公司黨組要求，結(jié)合公司實際及主題教育8項整治工作的細(xì)化分解，該公司堅持問題導(dǎo)向，廣泛征求意見，編制印發(fā)了《整治形式主義官僚主義突出問題行動方案》，共28條，涵蓋了精簡文件、嚴(yán)控會議數(shù)量、優(yōu)化管理流程、注重調(diào)研實效、完善考核評價方式、完善問責(zé)機制、健全容錯糾錯機制等8方面內(nèi)容。《行動方案》本身就是力戒形式主義、官僚主義的體現(xiàn)，沒有虛話套話，字字有的放矢、條條瞄準(zhǔn)“靶向”。

　　有明確目標(biāo)。該公司下發(fā)基層企業(yè)的文件整改前后同比減少不低于30%，例行性會議數(shù)量同比壓降25%，臨時性會議數(shù)量壓降不低于35%，全年會議數(shù)量同比減少不低于30%。

　　有具體舉措。該公司合并取消3個例會，7項黨委會審議事項改為“簽報”方式辦理，4項黨委會審議事項改為總經(jīng)理辦公會決策，簡化5項業(yè)務(wù)審批流程，取消12項評選表彰等等，并將69項舉措進(jìn)行了任務(wù)分解，明確了18項涉及制度修訂的完成時間節(jié)點，確保工作舉措落實到位。

　　有工作思路。該公司構(gòu)建以凈利潤、經(jīng)濟(jì)增加值等效益指標(biāo)以及發(fā)展指標(biāo)為主導(dǎo)的年度績效考核機制，建立以工資總額基數(shù)為基礎(chǔ)，企業(yè)效益（利潤總額為主，凈利潤為輔）為導(dǎo)向的工資分配機制。

　　有行動引領(lǐng)。該公司深入開展“雙深入一加強一創(chuàng)建”工作。開展好電煤管理、招標(biāo)采購、檢修技改、多經(jīng)企業(yè)“四項治理”和資金支付專項檢查工作，構(gòu)建“三道防線”……

　　因為工作做的嚴(yán)細(xì)扎實，《行動方案》受到區(qū)域干部職工一致好評，大家紛紛表示“《整治形式主義官僚主義突出問題行動方案》不僅從源頭上把關(guān)，治理‘文山會海’、減輕基層負(fù)擔(dān)，同時也為基層單位各項工作的開展明確了規(guī)范，簡單易行、實用有效?！?/p>

　　率先垂范樹標(biāo)桿

　　“整治形式主義、官僚主義最有力的舉措就是真抓實干；減輕基層負(fù)擔(dān)最有效的辦法就是撲下身子扎下去，切實解決問題。”隨著主題教育活動的不斷深入，按照集團(tuán)公司黨組部署，河北公司黨委結(jié)合廣泛征求意見中反映突出的問題和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展重點工作確定了11項調(diào)研課題。精準(zhǔn)發(fā)力，帶著問題深入一線，傾聽群眾呼聲，找準(zhǔn)破解方法。

　　該公司黨委書記、執(zhí)行董事率先深入石熱公司兩個黨支部，開展“不忘初心，對照職工的新期待，發(fā)揮好基層黨支部職責(zé)使命，助力石熱轉(zhuǎn)型升級”專題調(diào)研，當(dāng)即落實責(zé)任部門和責(zé)任要求，推動有關(guān)問題盡快解決，回應(yīng)基層所思所盼。接下來“適應(yīng)電力體制改革建立區(qū)域電力營銷優(yōu)勢”“貫徹新發(fā)展理念，加快風(fēng)光電等可再生能源項目的推進(jìn)”“全面優(yōu)化區(qū)域人力資源配置，提升企業(yè)核心競爭力”“以‘四項治理’為抓手，加強廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)”“不斷提升凈利潤水平，助力區(qū)域綜合實力提升”等專題調(diào)研陸續(xù)展開。

　　每到一處,都輕車簡從、務(wù)求實效,與一線職工座談交流，深入了解情況，討論解題之法，察民意、體實情，全面掌握來自基層一線的鮮活資料,為公司決策提供堅實可靠的依據(jù)。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的馬上就辦，一時解決不了的盯住改、限期改，抓好督促落實。扎實的調(diào)研,聚焦的不僅僅是工作本身,更是作風(fēng)錘煉，通過主題教育公司領(lǐng)導(dǎo)為所有黨員干部樹了標(biāo)桿、做了表率。

　　立改立行見實效

　　河北公司將精簡高效的理念應(yīng)用于實踐，區(qū)域副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班與主題教育第九至十四次讀書班專題學(xué)習(xí)同步開展，推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走——

　　“一站式”黨課 學(xué)習(xí)期間，該公司黨委書記圍繞“以堅守詮釋初心，以擔(dān)當(dāng)踐行使命，匯聚起推動河北公司高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量”這一主題，為區(qū)域黨員干部上了一堂內(nèi)涵深刻、催人奮進(jìn)的專題黨課。深刻闡述了主題教育的重要意義，并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，就充分發(fā)揮基層企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行了詳細(xì)講解，引導(dǎo)黨員干部胸懷大局、把握大勢、著眼大事，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，運用戰(zhàn)略思維謀劃好本企業(yè)的發(fā)展方向，以實干和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向培養(yǎng)一支優(yōu)秀的干部隊伍，確保各項工作落地見效。同時對著力加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了強調(diào)，指出目前公司形式主義、官僚主義問題的五個主要表現(xiàn)，并從“個人、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部員工”提出建議要求。黨課以視頻形式進(jìn)行，區(qū)域300多名干部、黨員同時聆聽黨課，感悟初心使命，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　“雙軌制”學(xué)習(xí) 區(qū)域副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班作為直屬機關(guān)主題教育的深化和基層企業(yè)主題教育的預(yù)熱，與讀書班同步進(jìn)行。兩項學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計不同、各有側(cè)重，既平行推進(jìn)，又共享互通。兩班學(xué)員共同學(xué)習(xí)了國家對于新能源行業(yè)最新的政策，包括《河北省節(jié)能“十三五”規(guī)劃》《清潔能源消納行動計劃（2018-2020年）》《國家發(fā)展改革委員會關(guān)于全面開放經(jīng)營性電力用戶發(fā)用電計劃的通知》等最新國家政策和行業(yè)動態(tài)，深入了解錯綜復(fù)雜的能源市場形勢，機遇和挑戰(zhàn)并存，進(jìn)而對集團(tuán)公司綜合能源服務(wù)業(yè)務(wù)行動計劃有更深刻的理解，對公司高質(zhì)量發(fā)展有了更深入的思考。

　　“三層面”談心 學(xué)習(xí)期間，該公司開展了三次談心交流：主題教育讀書班圍繞“悟初心、明使命，守初心、強使命，踐初心、擔(dān)使命”，結(jié)合河北公司、雄安公司發(fā)展實際進(jìn)行專題研討，深刻領(lǐng)悟使命和初心、深入踐行“三個轉(zhuǎn)變”，為公司高質(zhì)量發(fā)展群策群力拓展思路、提出建議；公司黨委書記、紀(jì)委書記與各基層單位黨委書記談話，強調(diào)了責(zé)任目標(biāo)及企業(yè)發(fā)展，溝通了工作方法及工作思路；公司經(jīng)營班子與各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流，關(guān)注重點工作進(jìn)展，了解下一步工作計劃，傾聽問題與難點，出謀劃策、答疑解惑……這些談心不僅是工作上的交流，也是思想上的碰撞，通過廣泛深入的溝通，不僅更明確了任務(wù)目標(biāo)，同時在發(fā)展問題、售電項目、實干擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢_(dá)成了共識，形成了心往一處想、勁往一處使、眾志成城加油干的良好局面。

　　“四結(jié)合”推進(jìn) “學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”的有機融合得到了充分體現(xiàn)，通過學(xué)習(xí)，更清醒地認(rèn)識到“形式主義、官僚主義”背后其實是功利主義、實用主義、個人主義和本位主義，以及政績觀錯位、價值觀走偏、責(zé)任心缺失。對照《習(xí)近平出席中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議并發(fā)表重要講話》中四種官員“畫像”，公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺、防微杜漸，并結(jié)合座談，找準(zhǔn)找實問題，挖深挖透根源，堅定堅決整改，以嚴(yán)實的作風(fēng)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)主題教育。在解決實質(zhì)問題上見成效，在作風(fēng)建設(shè)上見行動，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，推動上級部署要求和公司各項工作落實落地。