本網(wǎng)訊 “制度更新不及時、執(zhí)行上有偏差”、“部門間職責(zé)不清，要如何發(fā)揮部門溝通協(xié)調(diào)作用？”、“應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，樹立以重生產(chǎn)、強(qiáng)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的觀念”……一場以“三清”企業(yè)創(chuàng)建為動力，助力公司全面發(fā)展專題座談會日前在高砂公司召開。
座談會上，該公司中層以上管理人員圍繞作風(fēng)建設(shè)、黨建文化、內(nèi)部管理、監(jiān)督機(jī)制、平臺建設(shè)等方面，就如何推進(jìn)三清企業(yè)創(chuàng)建分別提出了建設(shè)性的意見及建議。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取發(fā)言，并就有關(guān)問題與大家深入交流。
據(jù)了解，自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動以來，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展調(diào)研，把調(diào)研作為解決生產(chǎn)、經(jīng)營管理急需的重要渠道，推動公司各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
緊扣問題，認(rèn)真調(diào)研。本著“開門見山說問題，暢所欲言講真話”的調(diào)研原則，班子成員深入各自的聯(lián)系部門及所屬支部，圍繞公司主題教育要求，以集體座談、面對面談心等方式，積極查擺公司黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、內(nèi)部改革等方面存在的緊迫問題以及職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，堅持“一桿子插到底”，切實掌握第一手資料，進(jìn)一步摸清了情況、找準(zhǔn)了問題。
擺明癥結(jié)，用心整改。通過與職工群眾“面對面、心貼心”的交流，班子成員圍繞轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實要求，將對收集到意見建議進(jìn)行整理消化，采取邊學(xué)邊改、立行立改的工作方式，對能現(xiàn)場進(jìn)行整改的問題在第一時間完成，對于一時無法整改的問題，匯總梳理成表，堅持“刀刃向內(nèi)”，一條一條列出問題，一項一項找準(zhǔn)根源，制訂問題對策和整改措施，力戒形式主義、官僚主義，為接下來的檢視整改奠定堅實基礎(chǔ)，確保主題教育取得實效。
