8月1日，華電重工在1117會(huì)議室舉行2015年度最佳新員工和優(yōu)秀指導(dǎo)老師頒獎(jiǎng)典禮，公司黨委書記、副總經(jīng)理許全坤出席會(huì)議并做重要講話。
許全坤在講話中首先對(duì)獲獎(jiǎng)的最佳新員工和優(yōu)秀指導(dǎo)老師表示祝賀，對(duì)所有新入職的員工和指導(dǎo)老師的辛勤付出表示感謝。許全坤對(duì)青年員工提出五點(diǎn)希望：一是要盡快融入公司這個(gè)大家庭，了解公司企業(yè)文化，盡快熟悉工作；二是在工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，做到多聽(tīng)、多問(wèn)、多學(xué)、多思、多做；三是要能沉住氣、蹲下身、靜下心，工作中耐得住寂寞；四是要學(xué)會(huì)尊重身邊的同事和指導(dǎo)老師；五是要加快專業(yè)技能學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)與工作實(shí)際相結(jié)合，融會(huì)貫通，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)黨團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟。
2015年，公司本部共招聘入職應(yīng)屆畢業(yè)生32人，為加快新員工對(duì)公司的了解并盡快融入新的環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，公司搭建了“師帶徒”平臺(tái)，實(shí)行“一對(duì)一”指導(dǎo)模式，幫助新員工掌握各項(xiàng)基本技能，在本職崗位上快速成長(zhǎng)成才。此次表彰是為了進(jìn)一步弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的良好傳統(tǒng)，樹立典型，在部門推薦、候選人答辯和評(píng)委評(píng)審的基礎(chǔ)上，評(píng)選出黎原等5名“最佳新員工”和陳建華等5名“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”。表彰會(huì)上，物料輸送工程事業(yè)部黎原作為最佳新員工代表發(fā)言，分享了入職一年來(lái)的成長(zhǎng)和收獲；海洋與環(huán)境工程事業(yè)部馬春龍作為優(yōu)秀指導(dǎo)老師代表發(fā)言，分享帶徒心得，對(duì)新員工提出中肯建議。
本次頒獎(jiǎng)典禮由人力資源部聯(lián)合公司團(tuán)委舉辦，團(tuán)委委員及2015年度、2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生等50余人參加典禮。
