截至2017年4月，國電電力發(fā)展股份有限公司法治建設(shè)聯(lián)席會議制度設(shè)立一周年。“國電電力法治建設(shè)聯(lián)席會議”簡稱“法聯(lián)795”，因國電電力股票代碼600795得名。
一年來，“法聯(lián)795”發(fā)揮集體智慧，圍繞企業(yè)中心工作，主動服務(wù)改革發(fā)展大局，“樹理念、進管理、搭平臺、建機制、強隊伍”理念逐一落地。公司所屬企業(yè)均明確了黨政主要負責(zé)人是法制建設(shè)第一責(zé)任人，法律工作逐步融入企業(yè)經(jīng)營管理，在總經(jīng)理辦公會議、黨委會議、三會管理系統(tǒng)中增加法律審核環(huán)節(jié)，加快組織體系建設(shè)，成立專門的法律事務(wù)機構(gòu)，持續(xù)開展司法考試培訓(xùn)。
一年來，“法聯(lián)795”充分發(fā)揮法律專業(yè)力量，深入現(xiàn)場，實地調(diào)研，分析研判，切實幫助基層企業(yè)解決法律難題?！胺?lián)795”先后5次組織成員專題調(diào)研基層重大法律糾紛，涉及金額3億余元，并幫助基層單位制定有效的應(yīng)對策略。
“司考”背后故事多
“法聯(lián)795”自成立以來，就承擔(dān)起國電電力法律教育培訓(xùn)主力軍的任務(wù)，為國電電力培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、精法律、善協(xié)調(diào)的專業(yè)法律人才。
“法聯(lián)795”自主組織系統(tǒng)內(nèi)有志司考的員工，建立司考微信群、QQ群，統(tǒng)一開通網(wǎng)上培訓(xùn)課程，定期發(fā)布司考信息，共享學(xué)習(xí)資料，開展考前線下集中培訓(xùn)，全力沖擊司考。2016年，國電電力系統(tǒng)8人順利通過司考，成為“法聯(lián)795”成員中少數(shù)通過司考的精英成員。
為分享司考經(jīng)驗，鼓勵更多員工參加司考，“法聯(lián)795”在年度會議期間特意設(shè)置“司考故事”環(huán)節(jié)，分享“過來人”的心路歷程。
國電寧夏分公司劉雨，復(fù)習(xí)考試時為了不分心，在圖書館附近租下一間小房子，每天晚上最后一個走出圖書館。
國電電力本部鄭紅麗，從第一次參加司法考試的試試看心態(tài)，到?jīng)Q心與司法考試“死磕”，共參加了4次考試，吃住在培訓(xùn)學(xué)校附近，最終成功通關(guān)……
一個又一個身邊的榜樣，激勵著每一位應(yīng)考成員。就這樣，國電電力法律人才隊伍在一次次司考中壯大起來。
成長于課題研究
一邊是鼓勵司考，一邊是攻克難題，培養(yǎng)法務(wù)精英的同時，“法聯(lián)795”不忘持續(xù)提升成員整體業(yè)務(wù)水平。
“法聯(lián)795”成立以來，一直嘗試在聯(lián)席會機制下，摸索出整合有限資源、運用集體智慧、集中解決系統(tǒng)內(nèi)重大復(fù)雜法律事務(wù)的有效途徑。這條途徑之一，就是全員參與課題研究，攻堅法律難題、要案，借此提高整體隊伍專業(yè)水平。
“法聯(lián)795”從服務(wù)企業(yè)中心工作出發(fā)，聚焦員工關(guān)心的法律問題和企業(yè)經(jīng)營中遇到的法律糾紛、隱患，先后選定27個法律風(fēng)險研究課題、70個典型糾紛案例分析、10部法律法規(guī)作為年度普法任務(wù)，作為成員們的研究任務(wù)。成員們按照聯(lián)席會的嚴格要求，潛心研究，反復(fù)打磨，精益求精，目前已形成厚厚兩本近16萬字的成果匯編。
錘煉文章的過程，對每一位成員都是一次高效的學(xué)習(xí)過程。新疆公司史桂霞通過查找大量法律法規(guī)、規(guī)范性文件，歸納了工傷認定的24種情形和不認定工傷的3種典型情形，全面的總結(jié)，令人嘆服。她自己也在研究過程中變得更加自信，“這次課題研究，雖然我不敢說自己成了工傷認定標準方面的專家，但是以后遇見這類問題，我再也不會犯怵了！一定能提出科學(xué)準確的建議！”
收獲在庭審現(xiàn)場
針對國電電力法律人員法律實務(wù)能力普遍薄弱、缺乏庭審經(jīng)驗的實際，“法聯(lián)795”在2017年度會議期間，精心安排了一次中級人民法院法庭觀摩，讓每位成員體驗庭審程序、內(nèi)容和氣氛。
觀摩結(jié)束，成員們返程中一路熱烈討論著庭審內(nèi)容。通過聽審，“法聯(lián)795”成員不但對法院審理案件有了感性認識，還很快將自己所學(xué)的法律知識和企業(yè)管理中的實踐經(jīng)驗與案件結(jié)合起來進行思考，從法院提供的有限資料和庭審的諸多細節(jié)中，發(fā)現(xiàn)這類案件往往不是一個單一的案件，相同的涉案主體之間發(fā)生了許多相似案件。多番探討之后，大家深刻認識到，糾紛案件的應(yīng)對決不能就事論事，不僅要從企業(yè)管理、風(fēng)險控制等角度出發(fā)，深入探究案件背后的成因，更要識別企業(yè)管理中的漏洞，甚至要考慮判決結(jié)果對企業(yè)可能造成的后續(xù)影響。
“這次庭審經(jīng)歷真是太爽了！”一位成員在談觀摩感受時直呼過癮，“沒想到從這么一個小案子里，能體會到這么大的學(xué)問！通過這次庭審，我發(fā)現(xiàn)自己前一階段的學(xué)習(xí)真是有效果的，也發(fā)現(xiàn)自己的法律實務(wù)經(jīng)驗非常不足，以后還需要繼續(xù)努力！”
“法聯(lián)795”將心懷夢想，努力發(fā)揮法律專業(yè)在企業(yè)經(jīng)營改革、科學(xué)發(fā)展中的支撐保障作用，建設(shè)“法治國電電力”，為國電電力打造一流綜合性發(fā)電上市企業(yè)貢獻力量。（姜帥）
