1月17日，中電國際黨委召開2018年度黨員領導干部民主生活會。集團公司黨組書記、董事長錢智民參加會議并講話話。

　　會上，中電國際領導班子報告了2017年度民主生活會、2018年度專題民主生活會整改落實情況和2018年度民主生活會征求意見情況。圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢"四個意識"，堅定"四個自信"，堅決做到"兩個維護"，勇于擔當作為的主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面，中電國際黨委領導班子及班子成員逐一作個人對照檢查，查找自身存在問題，剖析問題根源，開展批評和自我批評，明確努力方向和整改措施。

　　錢智民總結講話 攝/陳甲苗

　　錢智民指出，中電國際本次領導干部民主生活會緊扣主題，前期準備充分，對照檢查聚焦問題，相互批評深刻，整改措施實在，達到了預期效果和集團公司黨組要求。

　　中電國際2018年度黨員領導干部民主生活會 攝/陳甲苗

　　針對中電國際下一步重點工作，錢智民強調(diào)，一是要杜絕形式主義，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞集團公司總體戰(zhàn)略、"一個主力軍"和"四個標桿"的要求，結合日常工作、發(fā)展實際、總體規(guī)劃等實際情況，安排部署工作，不搞"兩張皮"，推動"戰(zhàn)略-規(guī)劃-計劃"的閉環(huán)管理體系和"計劃-預算-考核-激勵"的工作落實體系真正落地。二是要做好公司管治，要積極與集團對接，主動提合理化建議，發(fā)揮班子擔當作為功能，進一步研究、完善更加適合中電國際的管治體系。三是要做好國際化發(fā)展規(guī)劃，加強與集團公司總部相關部門的溝通，開展國際化發(fā)展的課題研究，切實提高國際化發(fā)展能力;四是要構建關愛員工的工作機制，既要關心領導干部又要關心員工，把嚴管和厚愛結合起來。

　　集團公司第一督導組組長、企業(yè)文化總監(jiān)、黨建部主任荊玉成參加會議并作點評，中電國際全體領導班子成員參加會議。