在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何在企業(yè)面臨困境中做好工會(huì)工作，圍繞中心，服務(wù)大局，彰顯作為，是值得廣大工會(huì)工作者深思的重要課題。然而，經(jīng)過近年來的實(shí)踐與創(chuàng)新，蒲洲發(fā)電（熱電）公司工會(huì)努力從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，通過精心打造工會(huì)品牌和形象，突出工會(huì)工作的“七大特色”，更加豐富了工會(huì)工作的內(nèi)涵，帶領(lǐng)廣大職工不斷超越，建功立業(yè)，為新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新作出了積極的探索和貢獻(xiàn)。
這“七大特色”主要表現(xiàn)為：
特色一：通過“三強(qiáng)化” 創(chuàng)新職代會(huì)工作格局，打造民主管理和民主監(jiān)督新特色：通過強(qiáng)化職代會(huì)職能，發(fā)揮職工管理企業(yè)積極性；通過強(qiáng)化廠務(wù)公開工作力度，以民主促廉潔、保和諧；通過強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制，滿足職工訴求需求。
特色二：持續(xù)深化“三維護(hù)”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新特色：一是維護(hù)好職工的民主管理和監(jiān)督權(quán)益；二是維護(hù)好職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益；三是維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。
特色三：搞好“四項(xiàng)競賽”，營造爭當(dāng)主力軍的新特色：一是開展好主題競賽；二是提升“同力杯”競賽質(zhì)量；三是引申“安康杯”競賽涵義；四是拓展“五小”競賽范圍。
特色四：做好“三服務(wù)一創(chuàng)新”，賦予“送溫暖工程”精準(zhǔn)服務(wù)新特色：“三服務(wù)一創(chuàng)新”就是：做好“精準(zhǔn)幫扶”服務(wù)；做好“四季恒溫”服務(wù)；做好“休假關(guān)愛”服務(wù)；創(chuàng)新服務(wù)模式。
特色五：聚焦“三大活動(dòng)”，創(chuàng)建企業(yè)文化建設(shè)的新特色：一是迅速開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)；二是深入開展主題教育活動(dòng)；三是積極組織文化體育活動(dòng)。
特色六：“三項(xiàng)創(chuàng)新”激發(fā)活力，自身建設(shè)展現(xiàn)新特色：“三項(xiàng)創(chuàng)新”分別為：制度建設(shè)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)交流創(chuàng)新和工作作風(fēng)創(chuàng)新。
特色七：編織“五要”工作網(wǎng)格，扮靚“巾幗建功”新特色：工會(huì)女工工作是工會(huì)工作和重要組成部分，在引領(lǐng)女職工建功立業(yè)的歷史進(jìn)程中，“五要”工作網(wǎng)格起到了錦上添花的作用：一要深化巾幗建功“五最佳”和“文明家庭”創(chuàng)建評選活動(dòng)；二要豐富節(jié)日活動(dòng)；三要加大對單親困難女職工群體的幫扶力度；四要關(guān)愛女職工身體健康；五要嘗試開設(shè)“媽咪小屋”。
據(jù)悉，正是由于突出表現(xiàn)了“七大特色”，彰顯出更為務(wù)實(shí)的“親民”作為和“娘家人”的“親情”維權(quán)形象，蒲洲發(fā)電（熱電）公司工會(huì)被授予“山西省五星級(jí)基層工會(huì)”，并多次被運(yùn)城市總工會(huì)、同煤集團(tuán)、漳澤電力、電力能源公司授予“先進(jìn)工會(huì)”、“文化工作先進(jìn)單位”和“先進(jìn)工會(huì)女職工委員會(huì)”等稱號(hào)。（蒲洲熱電公司 張全兵）
