國電靖遠發(fā)電公司建立激勵機制深化全員電量市場開拓

發(fā)布時間:2016-07-22   來源:本站編輯

  為積極適應(yīng)電力市場改革形勢,日前,國電靖遠發(fā)電有限公司出臺《全員電量市場營銷工作獎勵辦法》,舉全公司之力,促進營銷工作水平和營銷管理效益的進一步提高。
  面對甘肅省低迷的發(fā)電環(huán)境,嚴峻的經(jīng)營形勢,靖遠公司為充分調(diào)動全體員工積極性,鼓勵員工參與市場營銷工作,設(shè)立電量市場開拓專項獎勵資金,規(guī)定凡在公司年度合同電量計劃以外爭取到的跨省跨區(qū)外送電量、大用戶直供電和替代電量的除市場營銷部以為的員工,都納入獎勵范圍。
為了保證《辦法》的有效推行,靖遠公司特別強調(diào),員工如果有意參加公司在電量、電價、政策、專項工作等對外營銷工作,且本人提供的各類信息確有價值,可臨時借調(diào)至市場營銷部開展工作,其參與的跨省跨區(qū)外送電量、大用戶直供電和替代電量工作,簽約用戶符合政府要求,通過電網(wǎng)公司的最終校核的電量為員工的業(yè)績,按照每1000萬千瓦時(合同交易電量),獎勵人民幣5000元,上不封頂,爭電量、拓市場,都不再僅僅是市場營銷部、營銷人員的專利,而成為全公司每一位員工的責任。
  “度電必爭、分秒必爭、毫厘必爭”,把爭電量落實在每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人肩上,共渡難關(guān),走出困境,這是靖遠公司出臺該激勵辦法的目的所在。(張媛媛)

      關(guān)鍵詞: 國電,靖遠發(fā)電公司

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