日前，永安發(fā)電公司舉行隆重儀式，表彰今年以來參加華電集團公司和福建公司技術(shù)比武獲獎選手及參加福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽的獲獎課題，大力弘揚工匠精神和創(chuàng)新精神。14位受表彰的技術(shù)能手和職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果課題代表胸戴大紅花，登臺接受凝聚著技術(shù)、智慧和勤奮的崇高榮耀。
今年以來，永安發(fā)電公司十分重視復合型管理人才、專家型技術(shù)人才和匠型技能人才和培養(yǎng)，重視職工“五小”創(chuàng)新課題的攻關(guān)，制定了一系列鼓勵崗位成才和技術(shù)創(chuàng)新的措施，充分調(diào)動人才的創(chuàng)造精神，形成推動創(chuàng)新的強大合力。同時積極改革和完善人才評價、激勵機制，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，使人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。今年1至10月份，永安公司積極選拔優(yōu)秀員工參加華電集團公司和福建公司舉辦的多項技術(shù)比武活動，其中兩人次參加集團公司安全應急技術(shù)比武取得了個人一等獎、團體二等獎的好成績。該公司員工參加省公司安全應急技術(shù)比武包攬了前四名，參加省公司法律事務管理比武奪得第一名，參加省公司供熱運維（管理）比武獲得第二名。在2017年福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中，永安公司共選送37項成果參評，比去年增加28項，是福建公司系統(tǒng)成果申報最多單位，有9項成果獲獎，比去年增加3項，其中一等獎2項，二等獎1項，三等獎5項，成績可喜可賀。
表彰儀式上，永安公司領(lǐng)導班子集體向獲獎人員頒獎，并希望通過表彰充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)和帶動作用，掀起學技術(shù)、爭創(chuàng)新的熱潮，形成崗位成才，比學趕幫的學習氛圍，以人才開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，共同描繪幸福永電新藍圖。
