通訊員 劉新報(bào)道: “鍋爐高溫的過熱蒸汽經(jīng)主蒸汽管道去高壓缸,經(jīng)高壓缸排至鍋爐再熱器加熱至額定溫度至汽輪機(jī)中壓缸、高溫高壓的蒸汽沖轉(zhuǎn)汽輪機(jī)………”
天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠集控室內(nèi)電腦屏幕上,汽輪機(jī)、鍋爐、電氣操作界面不斷切換,一張張稚嫩的臉龐上寫滿了認(rèn)真,隨著師兄的“指指點(diǎn)點(diǎn)”,大家聚精會神的聽著,時(shí)不時(shí)提出自己的疑問。這是該廠2017年新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)入班組實(shí)習(xí)后的日常縮影。
今年,為幫助新員工更好的融入環(huán)境,天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠特別挑選出一批技藝精湛、責(zé)任心強(qiáng)的老員工,進(jìn)行“師徒結(jié)對”,簽訂師徒合同,一對一將新員工領(lǐng)進(jìn)“運(yùn)行門”。老員工系統(tǒng)梳理所學(xué)知識,新員工扎實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐操作,“新老合體”在總結(jié)中不斷進(jìn)步,學(xué)習(xí)中共同成才。
天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠注重安全學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),年初產(chǎn)業(yè)與部門、部門與班組、班組與個(gè)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、層層落實(shí)到個(gè)人。每月定期開展學(xué)習(xí)班,做到“該學(xué)習(xí)的人一個(gè)不落,該學(xué)習(xí)的內(nèi)容一樣不漏”,利用OA等信息化平臺開展安全學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)。同時(shí)采取技術(shù)問答、定期技術(shù)比武、事故演練、技術(shù)大講堂、仿真機(jī)實(shí)操等多種培訓(xùn)方式,不斷提升全員技術(shù)水平,導(dǎo)入精益管理理念培養(yǎng)人才、選拔人才。
據(jù)悉,天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠近幾年新進(jìn)員工在系統(tǒng)培訓(xùn)下,已擔(dān)任班長、主值等重要崗位,“員工在這樣的千錘百煉下,只要肯學(xué)肯干,總會發(fā)光發(fā)亮”“天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在實(shí)行崗位動態(tài)管理,能上能下,靈活高效,只要你有能力,換高崗位不怕沒機(jī)會。”該產(chǎn)業(yè)企管部工作人員介紹說。