為深入宣傳貫徹黨的十九大精神，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司高度重視，精心組織，層層落實“五項”具體措施，扎實推進公司二屆三次職工代表大會籌備工作。
強化組織領導，細化職責分工，落實具體責任。為切實履行工會維護職工合法權(quán)益的職能，提高職工參與企業(yè)管理的積極性，該公司成立由總經(jīng)理、黨委書記任組長的籌備領導小組，按照分級負責的原則，成立工作組，下設會務組、宣傳組、提案組、資格審查等四個專項小組，分工明確，落實各組重點任務，籌備領導小組多次聽取相關籌備工作情況，提出指導意見，對議程制訂、報告起草、后勤保障等細節(jié)給予高度關注和悉心指導，為高質(zhì)量的完成大會籌備工作提供了行動指南。
嚴格組織程序，細化工作流程，廣泛動員參與。根據(jù)公司二屆二次職工代表大會以來公司機構(gòu)、人員變化等情況，公司工會專門印發(fā)紅頭文件，要求各分工會嚴肅選舉，對因退休、崗位、職務等發(fā)生變化，需要終止代表資格的情況進行核對，并在選舉前通過組織職工學習有關民主管理及職工代表的權(quán)利、義務等內(nèi)容進行宣傳教育，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認識選好職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。
選樹先進典型，細化推優(yōu)程序，激發(fā)工作動力。該公司圍繞2017年度任務目標，在充分采納基層群眾意見的基礎上，制定先進評選方案，采取自下而上的推選方式，按照嚴格民主推薦、考察公示、征求多方面意見，評選了一批優(yōu)秀員工和先進集體，覆蓋了生產(chǎn)一線、一般管理和中層管理等各個崗位、各個層面、各個梯次，使每個員工都能在身邊找到適合自己學習的標桿，鼓勵全體干部員工以更加堅定的信心、更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到新一年的工作實踐中。
深入基層一線，傾聽員工心聲，促進民主管理。該公司在2017年12月初，本著早征集、早立案、早辦理的基本思路，充分發(fā)揮基層黨工團組織優(yōu)勢，通過座談會、個人訪談等多種形式，聽取了廣大員工的意見建議，對部分員工意見建議立行立改，得到了廣大員工的一致好評。同時，該公司提前部署印發(fā)紅頭文件，廣大員工本著對企業(yè)發(fā)展高度負責的精神，積極建言獻策，共征集到企業(yè)發(fā)展、黨的建設、安全生產(chǎn)等方面27條建議，提案審查組將認真歸納和梳理，形成專題報告提交職代會審議。
全面總結(jié)分析，科學謀劃藍圖，堅定目標信心。該公司全面回顧2017年全年工作的突出亮點和工作經(jīng)驗，梳理一年來工作中存在的短板，研究謀劃2018年度公司任務目標及重點工作，把學習宣貫黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為今后一個時期的核心任務，切實把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到十九大確定的各項目標任務上來，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
