湘潭發(fā)電公司開展教育培訓(xùn)與人才評價工作考評檢查

作者:劉蕾 發(fā)布時間:2018-01-26   來源:中國電力網(wǎng)

1月22日,由湘潭發(fā)電公司人資部牽頭,組織對該公司各部門開展了2017年度教育培訓(xùn)與人才評價工作檢查。

教育培訓(xùn)與人才評價工作考評檢查,是為了提高各級責(zé)任主題的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,加強過程指導(dǎo),量化考核,確保教育培訓(xùn)與人才評價工作務(wù)實、有效推進(jìn)而進(jìn)行的??荚u內(nèi)容分為培訓(xùn)基礎(chǔ)工作、技能競賽與調(diào)考、持證上崗、人才評價、特色創(chuàng)新五個方面,其中培訓(xùn)工作為季度考核內(nèi)容,其他四項為年度考核內(nèi)容,基礎(chǔ)分為100分。主業(yè)生產(chǎn)部門每季度、其他部門每半年開展一次教育培訓(xùn)與人才評價自評工作。

人資部將根據(jù)各部門綜合考核得分,即季度綜合平均得分、年度考核指標(biāo)得分兩部分,各占50%,按行政黨群經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、多種經(jīng)營三個系統(tǒng)分別進(jìn)行考核評比。評分結(jié)果分A、B、C三個等級,A級數(shù)量:安全生產(chǎn)系統(tǒng)≤2個,行政黨群經(jīng)營管理、多種經(jīng)營系統(tǒng)各≤1個。年度考核評分最低的部門或者在上級組織的檢查中扣分項最多并負(fù)主要責(zé)任的部門直接評為C級。

      關(guān)鍵詞: 湘潭發(fā)電


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