本網訊 為進一步推進特困企業(yè)治理、國有企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題，6月7日，華電集團公司人力資源部主任鄭峰一行來到內江發(fā)電廠，以走訪調查和召開座談會的形式進行調研，研究分析當前主要問題和困難，尋找解決辦法和工作思路。
鄭峰一行先后走訪察看了該廠生產現場、高壩電廠職工家屬區(qū)供水供電改造現場、高壩實業(yè)公司、高壩制氧廠，并在多經公司、工程公司召開座談會。該廠廠長鄭修國，黨委書記王永旭等領導和相關單位負責人向鄭峰一行匯報了企業(yè)生產經營管理、“三供一業(yè)”分離移交、多經公司現狀和歷史沿革、制氧廠的生產經營、“走出去”取得的成績、轉型發(fā)展以及職工隊伍建設等工作情況，針對工作中遇到的困難和問題，提出了意見建議，鄭峰盯緊具體細節(jié)仔細詢問，進行了充分的交流討論，提出了指導性的應對措施。
聽取匯報后，鄭峰表示，該廠工作扎實、細致，為特困企業(yè)治理、剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題做了大量卓有成效的工作。希望按照集團公司的部署和要求，主動擔當、積極作為，進一步做好各項工作，讓職工實實在在享受到改革帶來的成果。
華電四川公司生產技術部主任張維群、人力資源部副主任徐惠陪同調研。
