為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動職工的勞動積極性，建立人才長效激勵機(jī)制，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司依托《中國大唐集團(tuán)有限公司企業(yè)年金方案》框架，結(jié)合實際情況，制定了《企業(yè)年金方案實施細(xì)則》。

該細(xì)則共有10個章節(jié)，涉及該公司建立企業(yè)年金的基本條件、職工參加年金計劃條件、職工的權(quán)利和義務(wù)、企業(yè)繳費(fèi)及個人繳費(fèi)計提比例、企業(yè)賬戶余額分配方式、補(bǔ)繳條件及規(guī)則、權(quán)益歸屬等方面的內(nèi)容。該公司人力資源部依照國家各項法律、法規(guī)以及國資委和人社部等相關(guān)政策規(guī)定制訂出本實施細(xì)則，并經(jīng)該公司十屆三次職工代表大會審議后通過。

企業(yè)年金是對基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“第二大支柱”。企業(yè)年金的建立不僅有利于落實人力資源管理制度，切實保障職工利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工的積極性，又在相當(dāng)程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮其補(bǔ)充和保障的作用。（金軒）