近日，華能山東公司日照電廠以落實(shí)集團(tuán)600兆瓦等級(jí)機(jī)組火電廠“提質(zhì)增效”競(jìng)賽為契機(jī)，努力做到“四個(gè)著力”，持續(xù)推進(jìn)管理對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化提質(zhì)增效，促進(jìn)指標(biāo)優(yōu)化，爭(zhēng)創(chuàng)競(jìng)賽標(biāo)桿企業(yè)。
一是著力抓思想統(tǒng)一。集團(tuán)公司動(dòng)員會(huì)后，該廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際，分析自身優(yōu)勢(shì)和不足，研究制訂競(jìng)賽措施辦法，形成了“以集團(tuán)公司‘四比四賽’為抓手，穩(wěn)抓管理提升，將競(jìng)賽作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)一流、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，推動(dòng)提質(zhì)增效大升級(jí)的有效載體平臺(tái)，以點(diǎn)帶面努力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的廣泛共識(shí)。
二是著力抓組織推動(dòng)。為確保競(jìng)賽活動(dòng)部署到位，落得下、推得進(jìn)、抓得實(shí)，該廠成立了以廠長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組和以生產(chǎn)副廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作小組，細(xì)化競(jìng)賽內(nèi)容，明確責(zé)任分工。該廠各部門聯(lián)動(dòng)，緊緊圍繞競(jìng)賽的組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)匯總、指標(biāo)通報(bào)、檢查交流等方面的工作，實(shí)行責(zé)任倒逼，層層抓落實(shí);要求各部門指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真圍繞競(jìng)賽內(nèi)容和要求，結(jié)合機(jī)組和工作實(shí)際展開(kāi)自查自評(píng)，對(duì)查出的問(wèn)題制定詳實(shí)可行的整改優(yōu)化方案。
三是著力抓工賽結(jié)合。為在競(jìng)賽中取得好成績(jī)，該廠在吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將競(jìng)賽內(nèi)容與正在開(kāi)展的“精品檢修看黨員”、“細(xì)化管理、精在摻配”等主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，融入小指標(biāo)競(jìng)賽、內(nèi)漏設(shè)備治理、節(jié)能環(huán)保等日常工作，發(fā)揮黨支部和黨員的“兩個(gè)作用”，組織合理化建議征集活動(dòng)，有力激發(fā)職工的競(jìng)賽參與積極性。
四是著力抓宣傳引領(lǐng)。為激發(fā)全廠職工的參賽積極性，該廠下發(fā)了專門通知，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，通過(guò)OA、公告欄、企業(yè)網(wǎng)站等載體，傳達(dá)到基層一線崗位，有效調(diào)動(dòng)員工競(jìng)賽參與熱情，形成全員參與、人人有責(zé)的競(jìng)賽氛圍。（張永 翟林）
