日前，華電永安發(fā)電公司頒布廠務(wù)公開管理標準，對廠務(wù)公開的組織機構(gòu)、公開的內(nèi)容范圍、監(jiān)督檢查辦法等進行規(guī)范。
該公司成立了黨委書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導小組，明確廠務(wù)公開領(lǐng)導小組是廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導機構(gòu)，負責對廠務(wù)公開工作的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、指導和考核；負責制定廠務(wù)公開的實施意見，審定重大公開事項，指導協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實施中的問題；負責廠務(wù)公開工作制度、公開內(nèi)容、實施辦法的制訂、修訂和解釋。該公司提出，廠務(wù)公開工作必須依照法律和政策的規(guī)定，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和職工切身利益的重大問題以及企業(yè)領(lǐng)導者的經(jīng)營管理持有為，通過職工代表大會和其他形式，向企業(yè)職工公開，進而實現(xiàn)包括民主參與、民主決策、民主監(jiān)督在內(nèi)的職工民主管理制度。企業(yè)行政是實行廠務(wù)公開的主體，廠務(wù)公開包括廠級公開、部門政務(wù)公開和班組班務(wù)公開三級。要求每年組織一次職工對廠務(wù)公開進行民主評議，組織職工填寫《廠務(wù)公開測評表》，并對公開效果做出評價。聽取職工群眾對廠務(wù)公開工作的意見和建議，并按照有關(guān)規(guī)定向廠務(wù)公開領(lǐng)導小組提出獎懲建議。向職代會報告廠務(wù)公開年度工作情況，接受職工代表的監(jiān)督。確保廠務(wù)公開管理取得實效。（陳荔紅）
