總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度是促進(jìn)企業(yè)管理提升，推動職工民主管理的重要途徑。4月26日，漳澤發(fā)電分公司召開了第七屆總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員第一次會議。
會議要求大家要充分認(rèn)識到總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的重要性，切實(shí)發(fā)揮好上情下傳、下情上達(dá)的橋梁紐帶作用。
總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，表示要不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和職工厚望，認(rèn)真履行聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好企業(yè)重要決策精神的“宣傳員”、基層部門及職工情況的“調(diào)研員”，做好反映職工心聲的“代言人”。
會議要求每一位聯(lián)絡(luò)員在立足于本職工作的同時對聯(lián)絡(luò)員提出了三點(diǎn)要求，一是建立總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度是企業(yè)民主管理的重要體現(xiàn)，大家要充分認(rèn)識聯(lián)絡(luò)員工作的重要性和必要性；二是聯(lián)絡(luò)員要“一崗雙責(zé)”，在完成好本職工作的同時，認(rèn)真履行聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，當(dāng)好分公司的“宣傳隊、演講隊”，做好職工群眾的“代言人、發(fā)言人”，把企業(yè)的決策及時傳達(dá)到基層，把職工問題及時反映到公司領(lǐng)導(dǎo)層；三是面對問題要做好分析歸類，站在公司大局角度客觀反映問題，弘揚(yáng)正能量，多關(guān)注公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、改革發(fā)展和各項重點(diǎn)工作，力爭做到“真、準(zhǔn)、快”，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
