華電漯河公司新入廠員工通過入職培訓(xùn)，順利進入見習(xí)階段，第一站至該公司燃料管理部，為了讓每位員工在燃料學(xué)有所成，燃料管理部周密安排培訓(xùn)計劃，分別從安全教育、廉潔教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)三大方面進行遞進式培訓(xùn)，為青工輪崗打好第一驛站。
安全教育走在前。在上崗前首先由該公司燃料管理部部門安全專工帶領(lǐng)大家進行安全教育培訓(xùn)。針對燃料全過程管理過程中容易出現(xiàn)的安全事故及潛在危險點進行細(xì)致分析學(xué)習(xí)，尤其采樣過程中來往車輛多、制樣過程高速轉(zhuǎn)動設(shè)備多的特點進行有針對性的學(xué)習(xí)。在做好防止安全事故發(fā)生等各項安全措施的同時，加強自身勞動防護用品的正確佩戴，采制樣工作現(xiàn)場工作環(huán)境差，煤粉濃度大，工作的同時必須正確佩戴勞保用品，保護好自身才能有更多的精力投入到工作。
重點崗位不忘廉。“公平、公開、公正”，該公司燃料管理部部門質(zhì)檢專工以驗收工作三大鐵律作為新員工廉潔教育的開場詞。由于入廠煤驗收工作的特殊性，煤管班的所有人員不僅要修身，還必須得修心，在保質(zhì)保量的完成例行工作的同時還必須時刻保持一顆出淤泥而不染的“廉心”。青年員工應(yīng)該時刻將目標(biāo)放遠(yuǎn)些，不能被眼前的小恩小惠迷惑了雙眼，迷失了本心，在工作的期間入廠煤驗收十條禁令不僅要熟記于心，還應(yīng)付諸于行。只有初心不忘，放得始終。
業(yè)務(wù)技能是根本。“業(yè)務(wù)技能是作為基層工作員工安身立命之本?！本哂?0余年燃料工作經(jīng)驗的王師傅語重心長地對新來員工講到。業(yè)務(wù)技能水平的高低直接關(guān)系到入廠煤驗收工作的完成質(zhì)量的好壞，同時密切關(guān)系到公司利益。燃料管理部首先由老專家王師傅為大家領(lǐng)門認(rèn)路，學(xué)習(xí)入廠煤驗收工作的的原則及工作過程中可能會出現(xiàn)的各種疑難雜癥及煤質(zhì)目測技巧。根據(jù)每位新來人員特點，選出最佳搭檔方法在工作過程中采用一對一師徒制業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以便所有新來人員能早日獨立上崗，全力為新員工打造出安全引路、技能成長的第一驛站。
