永安發(fā)電公司以“綠竹文化”人才理念引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)

作者:高丕儉 發(fā)布時(shí)間:2018-03-03   來源:中國(guó)電力網(wǎng)

人是企業(yè)最大的資源和財(cái)富,永安發(fā)電公司以“綠竹文化”為統(tǒng)領(lǐng),以“竹盡其用,人盡其才”人才理念選人、育人、留人,激發(fā)人的潛能,提高人的能力,發(fā)揮人的作用,引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)。

該公司以“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、陽光賽馬”方式進(jìn)行崗位公開競(jìng)聘工作,打破論資排輩的舊觀念,突破年齡局限,為想干事、能干事、干成事者搭建起公開、公平、公正的成長(zhǎng)晉升平臺(tái),使一批又一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干、勤勉敬業(yè)、綜合素質(zhì)高的員工晉升到更高的崗位。同時(shí),大力推進(jìn)人才培養(yǎng)工程,像2017年,公司聚力開展“全員素質(zhì)提升培訓(xùn)年”活動(dòng),依托技能培訓(xùn)中心,年內(nèi)每個(gè)工種、每個(gè)崗位員工都至少進(jìn)行一次實(shí)操輪訓(xùn);利用仿真機(jī)有針對(duì)性地開展系統(tǒng)模擬操作、事故處理培訓(xùn);舉辦以技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)考問方式的綜合素質(zhì)競(jìng)賽等活動(dòng),促使“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”理念在公司員工中落地生根,推進(jìn)員工虛心善學(xué)、修身立德、持之以恒、主動(dòng)參加培訓(xùn),激發(fā)了員工自我成才的積極性。

另外,該公司鑄就尊重人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才,人人爭(zhēng)當(dāng)人才的良好環(huán)境。積極發(fā)揮企業(yè)OA新聞網(wǎng)、永電《火花報(bào)》、系統(tǒng)網(wǎng)站各類媒體的作用,宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn);廣泛宣傳“3+3”全員輪訓(xùn)、“三比三促”、行動(dòng)學(xué)習(xí)課題成果創(chuàng)造者的先進(jìn)個(gè)人和精心組織者事跡;開通職位序列技術(shù)、技能與管理類高層職位晉升競(jìng)聘,暢通員工職業(yè)發(fā)展通道,不斷改善和優(yōu)化員工成長(zhǎng)的政策環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境,形成關(guān)心、重視人才培養(yǎng)的大環(huán)境、大格局,推動(dòng)人才隊(duì)伍“源頭活水”鍛造,達(dá)成“綠竹文化”人才理念引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。

      關(guān)鍵詞: 永安發(fā)電


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