王坪發(fā)電公司按計劃開展薪酬管理專項審查

作者:劉錦超 發(fā)布時間:2018-04-11   來源:電力網(wǎng)

近日,王坪發(fā)電公司審計辦按計劃全面開展一季度專項審查工作。本次審查主要對該公司2017年 1 月至 2018 年 2月職工薪酬的列支、核算、考核落實等方面內(nèi)容進行了專項審查。

依據(jù)相關法律法規(guī)和公司的相關規(guī)章制度,經(jīng)過人力資源部、財務部等部門的大力配合,審計辦事處通過審查會計憑證、電子臺賬以及日常工作記錄表方式,對公司發(fā)放的工資、獎金、津貼及繳納的社保進行了審查核算,重點對個人月度工資、個人年度工資、個人考勤考核進行匯總統(tǒng)計,將每月人員變動與當月工資發(fā)放花名冊的人員進行對比,通過查漏補缺,避免出現(xiàn)已調(diào)離人員或在職不在崗人員的工資多發(fā)重發(fā)的情況。同時還對勞務派遣工的勞務費用及在冊員工年度發(fā)放工資總額進行統(tǒng)計匯總,并與漳電總部下發(fā)文件中要求的核發(fā)年度工資總額進行對比,對不達標的項目再次進行自查并提出審查意見。

通過此次開展的薪酬管理情況自查,對進一步提高公司薪酬管理水平起到了積極的作用,為企業(yè)規(guī)范有序運營、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

      關鍵詞:區(qū)塊鏈, 王坪發(fā)電


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