作為國家電投集團(tuán)公司在"京津冀"、"環(huán)渤海區(qū)域"的綜合能源上市企業(yè),東方能源(河北公司)黨委以新時(shí)期集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略能源發(fā)展為指引,不斷優(yōu)化電源結(jié)構(gòu),以人力資源開發(fā)建設(shè)為支撐,為企業(yè)注入新的生機(jī)與活力--截至2018年11月底,該公司新能源裝機(jī)比例達(dá)69.65%,新能源貢獻(xiàn)利潤90%以上,成功實(shí)現(xiàn)了從單一的熱電產(chǎn)業(yè)向綜合能源企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型,充分印證了人才轉(zhuǎn)型發(fā)展是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。
一年以來,針對(duì)新能源亟需人才的現(xiàn)狀,東方能源(河北公司)聚焦新能源"發(fā)展、工程、運(yùn)維"三支隊(duì)伍建設(shè),加速企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐。從發(fā)布《新能源人才培養(yǎng)與開發(fā)課題研究報(bào)告》,到出臺(tái)加快年輕干部的培養(yǎng)和選拔方案,逐漸形成了具有特色的人才培訓(xùn)模式和資源集約的共享管理機(jī)制,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和落實(shí)新時(shí)期集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智慧支撐!
開發(fā)"四位一體"培訓(xùn)體系
東方能源(河北公司)充分應(yīng)用《新能源人才培養(yǎng)與開發(fā)課題研究報(bào)告》成果,開發(fā)了以"新能源教材、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、新能源實(shí)訓(xùn)基地、精品內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍"為核心的"四位一體"培訓(xùn)體系。
2018年11月,由東方能源(河北公司)自主編寫的《全國新能源發(fā)電系列叢書》全部出版發(fā)行,這是集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)的首套新能源教材。利用該教材,東方能源(河北公司)組織了新能源專業(yè)的全員培訓(xùn)和226人的隨機(jī)調(diào)考,為公司新能源全員培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗人員快速入門提供了有力保障,也為集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)資源開發(fā)提供了良好借鑒和貢獻(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)成果。
建立東方能源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,涵蓋新能源"三支隊(duì)伍"在線學(xué)習(xí)及調(diào)考、卓越本部建設(shè)線上學(xué)習(xí)及測評(píng)、微課大賽作品展示和共享,以及處級(jí)干部、人力資源管理、黨史知識(shí)、普法知識(shí)等線上培訓(xùn)課程和考試,實(shí)現(xiàn)了線上學(xué)習(xí)培訓(xùn),減少工學(xué)矛盾,增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活性、自主性。其中,以《全國新能源發(fā)電系列叢書》為基礎(chǔ)的微課程已全面啟動(dòng)。
2018年8月,依托衡水大型新能源實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展優(yōu)勢,完成衡水新能源培訓(xùn)基地的建設(shè),為東方能源(河北公司)開展新能源"三支隊(duì)伍"持證上崗和培訓(xùn)提供保障;2018年11月,成功舉辦了公司首次風(fēng)電仿真師資培訓(xùn)。
建立了內(nèi)訓(xùn)師分級(jí)(特級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí))管理制度,明確內(nèi)訓(xùn)師的認(rèn)定條件、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、工作權(quán)限及責(zé)任。經(jīng)過初次選拔,建立了97名初級(jí)、30名中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,有力地支持了該公司人才開發(fā)和培訓(xùn)的開展。
持續(xù)發(fā)力凸顯成效
在"四位一體"培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上,東方能源(河北公司)在人才開發(fā)和培養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力,成效凸顯--
進(jìn)一步著眼于加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,全面提升員工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型發(fā)展動(dòng)力和能力,加大壓產(chǎn)能和關(guān)停企業(yè)員工轉(zhuǎn)型培訓(xùn),完成了新華熱電分流安置員工的新能源培訓(xùn),提前規(guī)劃和啟動(dòng)了高新熱電的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。啟動(dòng)"東方之星新星計(jì)劃",第一期納入50名學(xué)員。
通過自主培養(yǎng)與外部引進(jìn),多渠道、呈梯次的加快新能源"三支隊(duì)伍"建設(shè),編制"東方之星151工程"框架,逐步實(shí)施。計(jì)劃利用三年時(shí)間,選拔培養(yǎng)10名領(lǐng)軍人才、50名核心人才、100名骨干人才。開展新能源全員培訓(xùn),并舉辦兩期調(diào)考,第一期調(diào)考97人參加,第二期調(diào)考129人參加。
搭建內(nèi)部交流平臺(tái),開展三級(jí)單位間人員交流。安排部分三級(jí)單位部分入職大學(xué)生參與山西公司靈丘風(fēng)電供暖示范項(xiàng)目工程建設(shè)。建立集約化共享人才庫。目前,已建立安全監(jiān)督人才庫。
開展員工職業(yè)發(fā)展多通道建設(shè),抓好高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)。目前,已申報(bào)19人,經(jīng)集團(tuán)公司人才學(xué)院認(rèn)證通過15人。優(yōu)化職稱評(píng)審管理體系,出臺(tái)鼓勵(lì)員工取得各類資質(zhì)證書。目前,高級(jí)職稱申報(bào)16人,通過13人;中級(jí)職稱申報(bào)72人,通過60人,其中,中級(jí)職稱申報(bào)人員較去年增加三倍。
新時(shí)期再出新舉措
東方能源(河北公司)黨委緊緊圍繞新時(shí)期集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)聚焦新能源"三支隊(duì)伍"為重點(diǎn),以"打造'四位一體'模式、構(gòu)建一個(gè)完整體系、形成一個(gè)整體構(gòu)架"為統(tǒng)領(lǐng),服務(wù)于公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
打造"四位一體"模式,助推戰(zhàn)略落地。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新能源實(shí)訓(xùn)基地,根據(jù)集團(tuán)特色人才培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)和要求,建設(shè)衡水新能源培訓(xùn)基地,以承接集團(tuán)新能源競賽為契機(jī),以賽促訓(xùn)、以賽促建,打造一個(gè)富有特色、影響力廣泛的"線下實(shí)訓(xùn)基地"。深入應(yīng)用東方能源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,在試點(diǎn)單位全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過開發(fā)微課、叢書微課程等,實(shí)現(xiàn)公司全員培訓(xùn),打造"線上培訓(xùn)基地";通過"學(xué)習(xí)積分制"管理,通過"線上""線下"相結(jié)合的方式實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理,通過"一人一檔",建立員工培訓(xùn)檔案,為人才選拔、職業(yè)發(fā)展、評(píng)優(yōu)培養(yǎng)提供依據(jù)。精品打造內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,在分級(jí)管理的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,以內(nèi)訓(xùn)師為主導(dǎo),參與培訓(xùn)授課、教材編審、微課程開發(fā)以及導(dǎo)師帶教等工作,打造一支符合企業(yè)戰(zhàn)略需求專業(yè)人才、技術(shù)人才隊(duì)伍,為"東方之星新星計(jì)劃"提供師資保障;開發(fā)新能源教材。結(jié)合工作實(shí)際,自主開發(fā)各專業(yè)教材,培訓(xùn)員工掌握專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能;以《全國新能源發(fā)電系列叢書》為基礎(chǔ),依托供熱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,進(jìn)一步編寫和出版供熱、燃機(jī)類系列教材,用于培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)技能人才和內(nèi)訓(xùn)師。
構(gòu)建一個(gè)完整體系,實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企。東方能源(河北公司)以新能源"三支隊(duì)伍"建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、"東方之星151工程"人才工程建設(shè)為選拔手段,以掛職鍛煉、外部交流為重要培養(yǎng)方式,以員工發(fā)展多通道建設(shè)與集團(tuán)公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合為重要渠道,以考核評(píng)價(jià)為管理手段,構(gòu)建成一整套具有廣泛性、導(dǎo)向性、針對(duì)性、精準(zhǔn)性的完整人才開發(fā)培養(yǎng)體系,以人才培養(yǎng)帶動(dòng)企業(yè)改革,實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的長久發(fā)展。
形成一個(gè)整體構(gòu)架,服務(wù)公司發(fā)展。以制定三年人力資源規(guī)劃為引領(lǐng),以新能源"三支隊(duì)伍"建設(shè)、年輕人才培養(yǎng)方案、人才庫建設(shè)、結(jié)合多通道發(fā)展的職業(yè)發(fā)展通道等分項(xiàng)實(shí)施為內(nèi)容,以"打造京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)"為戰(zhàn)略目標(biāo),形成一個(gè)系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)化、機(jī)制化、動(dòng)態(tài)化的可持續(xù)的人才開發(fā)培養(yǎng)模式,為企業(yè)新能源發(fā)展打造一支充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍。
可以預(yù)見,在新能源發(fā)展的征程中,東方能源(河北公司)的人才開發(fā)培養(yǎng)模式必將釋放出無限的勢能,并轉(zhuǎn)化強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)能,助力集團(tuán)公司"建設(shè)具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業(yè)"!
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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作為國家電投集團(tuán)公司在"京津冀"、"環(huán)渤海區(qū)域"的綜合能源上市企業(yè),東方能源(河北公司)黨委以新時(shí)期集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略能源發(fā)展為指引,不斷優(yōu)化電源結(jié)構(gòu),以人力資源開發(fā)建設(shè)為支撐,為企業(yè)注入新的生機(jī)與活力--截至2018年11月底,該公司新能源裝機(jī)比例達(dá)69.65%,新能源貢獻(xiàn)利潤90%以上,成功實(shí)現(xiàn)了從單一的熱電產(chǎn)業(yè)向綜合能源企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型,充分印證了人才轉(zhuǎn)型發(fā)展是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。
一年以來,針對(duì)新能源亟需人才的現(xiàn)狀,東方能源(河北公司)聚焦新能源"發(fā)展、工程、運(yùn)維"三支隊(duì)伍建設(shè),加速企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐。從發(fā)布《新能源人才培養(yǎng)與開發(fā)課題研究報(bào)告》,到出臺(tái)加快年輕干部的培養(yǎng)和選拔方案,逐漸形成了具有特色的人才培訓(xùn)模式和資源集約的共享管理機(jī)制,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和落實(shí)新時(shí)期集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智慧支撐!
開發(fā)"四位一體"培訓(xùn)體系
東方能源(河北公司)充分應(yīng)用《新能源人才培養(yǎng)與開發(fā)課題研究報(bào)告》成果,開發(fā)了以"新能源教材、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、新能源實(shí)訓(xùn)基地、精品內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍"為核心的"四位一體"培訓(xùn)體系。
2018年11月,由東方能源(河北公司)自主編寫的《全國新能源發(fā)電系列叢書》全部出版發(fā)行,這是集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)的首套新能源教材。利用該教材,東方能源(河北公司)組織了新能源專業(yè)的全員培訓(xùn)和226人的隨機(jī)調(diào)考,為公司新能源全員培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗人員快速入門提供了有力保障,也為集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)資源開發(fā)提供了良好借鑒和貢獻(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)成果。
建立東方能源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,涵蓋新能源"三支隊(duì)伍"在線學(xué)習(xí)及調(diào)考、卓越本部建設(shè)線上學(xué)習(xí)及測評(píng)、微課大賽作品展示和共享,以及處級(jí)干部、人力資源管理、黨史知識(shí)、普法知識(shí)等線上培訓(xùn)課程和考試,實(shí)現(xiàn)了線上學(xué)習(xí)培訓(xùn),減少工學(xué)矛盾,增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活性、自主性。其中,以《全國新能源發(fā)電系列叢書》為基礎(chǔ)的微課程已全面啟動(dòng)。
2018年8月,依托衡水大型新能源實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展優(yōu)勢,完成衡水新能源培訓(xùn)基地的建設(shè),為東方能源(河北公司)開展新能源"三支隊(duì)伍"持證上崗和培訓(xùn)提供保障;2018年11月,成功舉辦了公司首次風(fēng)電仿真師資培訓(xùn)。
建立了內(nèi)訓(xùn)師分級(jí)(特級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí))管理制度,明確內(nèi)訓(xùn)師的認(rèn)定條件、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、工作權(quán)限及責(zé)任。經(jīng)過初次選拔,建立了97名初級(jí)、30名中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,有力地支持了該公司人才開發(fā)和培訓(xùn)的開展。
持續(xù)發(fā)力凸顯成效
在"四位一體"培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上,東方能源(河北公司)在人才開發(fā)和培養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力,成效凸顯--
進(jìn)一步著眼于加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,全面提升員工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型發(fā)展動(dòng)力和能力,加大壓產(chǎn)能和關(guān)停企業(yè)員工轉(zhuǎn)型培訓(xùn),完成了新華熱電分流安置員工的新能源培訓(xùn),提前規(guī)劃和啟動(dòng)了高新熱電的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。啟動(dòng)"東方之星新星計(jì)劃",第一期納入50名學(xué)員。
通過自主培養(yǎng)與外部引進(jìn),多渠道、呈梯次的加快新能源"三支隊(duì)伍"建設(shè),編制"東方之星151工程"框架,逐步實(shí)施。計(jì)劃利用三年時(shí)間,選拔培養(yǎng)10名領(lǐng)軍人才、50名核心人才、100名骨干人才。開展新能源全員培訓(xùn),并舉辦兩期調(diào)考,第一期調(diào)考97人參加,第二期調(diào)考129人參加。
搭建內(nèi)部交流平臺(tái),開展三級(jí)單位間人員交流。安排部分三級(jí)單位部分入職大學(xué)生參與山西公司靈丘風(fēng)電供暖示范項(xiàng)目工程建設(shè)。建立集約化共享人才庫。目前,已建立安全監(jiān)督人才庫。
開展員工職業(yè)發(fā)展多通道建設(shè),抓好高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)。目前,已申報(bào)19人,經(jīng)集團(tuán)公司人才學(xué)院認(rèn)證通過15人。優(yōu)化職稱評(píng)審管理體系,出臺(tái)鼓勵(lì)員工取得各類資質(zhì)證書。目前,高級(jí)職稱申報(bào)16人,通過13人;中級(jí)職稱申報(bào)72人,通過60人,其中,中級(jí)職稱申報(bào)人員較去年增加三倍。
新時(shí)期再出新舉措
東方能源(河北公司)黨委緊緊圍繞新時(shí)期集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)聚焦新能源"三支隊(duì)伍"為重點(diǎn),以"打造'四位一體'模式、構(gòu)建一個(gè)完整體系、形成一個(gè)整體構(gòu)架"為統(tǒng)領(lǐng),服務(wù)于公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
打造"四位一體"模式,助推戰(zhàn)略落地。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新能源實(shí)訓(xùn)基地,根據(jù)集團(tuán)特色人才培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)和要求,建設(shè)衡水新能源培訓(xùn)基地,以承接集團(tuán)新能源競賽為契機(jī),以賽促訓(xùn)、以賽促建,打造一個(gè)富有特色、影響力廣泛的"線下實(shí)訓(xùn)基地"。深入應(yīng)用東方能源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,在試點(diǎn)單位全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過開發(fā)微課、叢書微課程等,實(shí)現(xiàn)公司全員培訓(xùn),打造"線上培訓(xùn)基地";通過"學(xué)習(xí)積分制"管理,通過"線上""線下"相結(jié)合的方式實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理,通過"一人一檔",建立員工培訓(xùn)檔案,為人才選拔、職業(yè)發(fā)展、評(píng)優(yōu)培養(yǎng)提供依據(jù)。精品打造內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,在分級(jí)管理的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,以內(nèi)訓(xùn)師為主導(dǎo),參與培訓(xùn)授課、教材編審、微課程開發(fā)以及導(dǎo)師帶教等工作,打造一支符合企業(yè)戰(zhàn)略需求專業(yè)人才、技術(shù)人才隊(duì)伍,為"東方之星新星計(jì)劃"提供師資保障;開發(fā)新能源教材。結(jié)合工作實(shí)際,自主開發(fā)各專業(yè)教材,培訓(xùn)員工掌握專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能;以《全國新能源發(fā)電系列叢書》為基礎(chǔ),依托供熱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,進(jìn)一步編寫和出版供熱、燃機(jī)類系列教材,用于培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)技能人才和內(nèi)訓(xùn)師。
構(gòu)建一個(gè)完整體系,實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企。東方能源(河北公司)以新能源"三支隊(duì)伍"建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、"東方之星151工程"人才工程建設(shè)為選拔手段,以掛職鍛煉、外部交流為重要培養(yǎng)方式,以員工發(fā)展多通道建設(shè)與集團(tuán)公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合為重要渠道,以考核評(píng)價(jià)為管理手段,構(gòu)建成一整套具有廣泛性、導(dǎo)向性、針對(duì)性、精準(zhǔn)性的完整人才開發(fā)培養(yǎng)體系,以人才培養(yǎng)帶動(dòng)企業(yè)改革,實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的長久發(fā)展。
形成一個(gè)整體構(gòu)架,服務(wù)公司發(fā)展。以制定三年人力資源規(guī)劃為引領(lǐng),以新能源"三支隊(duì)伍"建設(shè)、年輕人才培養(yǎng)方案、人才庫建設(shè)、結(jié)合多通道發(fā)展的職業(yè)發(fā)展通道等分項(xiàng)實(shí)施為內(nèi)容,以"打造京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)"為戰(zhàn)略目標(biāo),形成一個(gè)系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)化、機(jī)制化、動(dòng)態(tài)化的可持續(xù)的人才開發(fā)培養(yǎng)模式,為企業(yè)新能源發(fā)展打造一支充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍。
可以預(yù)見,在新能源發(fā)展的征程中,東方能源(河北公司)的人才開發(fā)培養(yǎng)模式必將釋放出無限的勢能,并轉(zhuǎn)化強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)能,助力集團(tuán)公司"建設(shè)具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業(yè)"!