1月8日，湖北荊門發(fā)電公司生產(chǎn)廠房里響起一陣陣掌聲，該公司檢修員工對照理論培訓學得的新知識成功診斷出一處處設備缺陷。這是該公司創(chuàng)新推出“點餐式”培訓帶來的新氣象。

　　為加強員工隊伍建設，提升各級人員專業(yè)技術素養(yǎng)，推動新年工作再上新臺階，該公司在新年伊始就開啟加速學習模式，通過發(fā)放調查問卷、開展座談交流、鼓勵班員撰寫新年學習計劃等摸清員工所思所想，深入了解所需所求。綜合各班組實際情況和員工年齡結構，該公司檢修部創(chuàng)新推出“點餐式”培訓，將班員亟需學習和提升的專業(yè)技術知識進行匯總，編制成年度培訓需求并制定月度培訓計劃，將講課任務分解到周并指定主講人。

　　“小魏的這堂技術課既有理論宣講又有現(xiàn)場排查，就是咱們?nèi)粘９ぷ鞯臐饪s版，按照這思路開展工作定會事半功倍！”參加完首場班組技術講課后，老師傅林慕華表示收獲滿滿，同時也找準了自己備課的方向。

　　“發(fā)揮老企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力。”在該公司召開的2019年度務虛會上，該公司負責人要求全員正視人員老化加劇現(xiàn)象，化壓力為動力，主動出擊，通過創(chuàng)新技術培訓，強化專業(yè)技能提升，打造更多復合型人才，為企業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展注入源頭活水。

　　該公司各部門單位積極響應，在跨部門聯(lián)合教學、跨專業(yè)交叉培訓的基礎上，本著“缺什么補什么”原則推出“點餐式”培訓和“人人上臺講技術”的教學模式，將壓力層層傳導，有效調動員工學習積極性和主動性，為新年各項工作順利推進開好局。